Трудовые ресурсы торгового предприятия, эффективность их использования
курсовые работы, Экономика предприятия Объем работы: 49 стр. Год сдачи: 2007 Стоимость: 450 руб. Просмотров: 1185 | | |
Оглавление
Введение
Заключение
Заказать работу
ВВЕДЕНИЕ 4
1. ТРУДОВЫЕ РЕСУРСЫ ТОРГОВЫХ ПРЕДПРИЯТИЙ, ИХ РОЛЬ И ЗНАЧЕНИЕ В ХОЗЯЙСТВЕННОЙ ДЕЯТЕЛЬНОСТИ 6
1.1. Понятие и виды трудовых ресурсов 6
1.2. Показатели движения и эффективности использования трудовых ресурсов 11
1.3. Факторы, влияющие на эффективное использование трудовых ресурсов 20
2. ОЦЕНКА СОСТОЯНИЯ И ЭФФЕКТИВНОСТИ ИСПОЛЬЗОВАНИЯ ТРУДОВЫХ РЕСУРСОВ (НА ПРИМЕРЕ ООО «МЕДХОР») 23
2.1. Организационно-экономическая характеристика предприятия 23
2.2. Оценка показателей движения и эффективности трудовых ресурсов 28
2.3. Оценка влияния факторов на производительность труда 36
3. ПУТИ УКРЕПЛЕНИЯ СТАБИЛЬНОСТИ КОЛЛЕКТИВА И ПОВЫШЕНИЯ ЭФФЕКТИВНОСТИ ТРУДОВЫХ РЕСУРСОВ 40
ЗАКЛЮЧЕНИЕ 46
СПИСОК ИСПОЛЬЗУЕМЫХ ИСТОЧНИКОВ 48
Из известных на данный момент факторов производства одним из главных, а зачастую основным, является труд. Анализ эффективности производства невозможен без внимания к трудовым ресурсам. Являясь главными определяющими элементами системы управления, трудовые ресурсы оказывают решающие влияние на ее формирование и совершенствования. Все это обуславливает актуальность выбранной темы. Актуальность темы заключается также и в том, что большинство косметических предприятий имеют проблемы с текучестью кадров. Большая текучесть кадров препятствует не только стабильности работы предприятия, но и отрицательно влияет на эффективность деятельности предприятия:
Цель настоящей курсовой работы - на основании учебной литературы изучить проблему эффективного использования трудовых ресурсов торгового предприятия.
В ходе выполнения работы были поставлены следующие задачи:
Определить, что современная наука понимает под понятием «трудовые ресурсы», какое место они занимают в хозяйственной деятельности предприятия и ее анализе, а также дать примерная характеристика показателей, используемых при проведении данного анализа.
Исследование на примере конкретного предприятия (ООО «Медхор») динамики численности персонала, использования трудовых ресурсов, производительности труда на предприятии.
Рассмотреть пути укрепления стабильности коллектива и повышения эффективности функционирования трудовых ресурсов
В данной работе излагаются теоретические вопросы, связанные с использованием трудовых ресурсов торговых предприятий, их роль и значение в хозяйственной деятельности, а также проводится оценка состояния и эффективности их использования на примере ООО «МЕДХОР». В третьей главе рассматриваются пути укрепления стабильности коллектива и повышения эффективности функционирования трудовых ресурсов.
Методологической основой курсовой работы явилась учебная литература, публикации в специализированных журналах.
Проделанная работа позволяет сделать некоторые выводы.
К трудовым ресурсам относится та часть населения, которая обладает необходимыми физическими данными, знаниями и навыками труда в соответствующей отрасли
Под трудовыми ресурсами понимают часть населения, обладающую физическим развитием, умственными способностями и знаниями, необходимыми для осуществления полезной деятельности.
В процессе анализа использования трудовых ресурсов изучается движение рабочей силы и обеспеченность предприятия трудовыми ресурсами; эффективность использования рабочего времени, динамика производительности труда и факторы роста, что соответствует поставленным в работе задачам.
Во-вторых, объективность результатов анализа производительности труда, как показало дальнейшее исследование, зависит от правильного выбора системы факторов. Все факторы эффективности использования трудовых ресурсов в три основные группы:
• совершенствование менеджмента;
• улучшение организации производства;
• совершенствование организации труда.
Использование труда сотрудников служит достижению цели предприятия, и оно должно быть эффективным. Предприятие стремиться к достижению таких целей как:
- социальной эффективности;
- эффективности при повышении конкретных задач;
- эффективности, ориентированной на производительность.
Обеспеченность трудовыми ресурсами и производительность труда изучаются во взаимосвязи с объемом выпуска и реализации продукции, показателями использования других видов производственных ресурсов.
Обеспеченность трудовыми ресурсами изучается с целью выявления возможности высвобождения рабочих на отдельных участках производственного цикла в результате совершенствования условий труда или определения дополнительной потребности в персонале заданного профессионально-квалификационного уровня.
Таким образом, в результате проведенного исследования все поставленные цели и задачи исследования решены, проведен анализ исследуемого объекта, сделаны определенные выводы и предложения по...
После офорления заказа Вам будут доступны содержание, введение, список литературы*
*- если автор дал согласие и выложил это описание.