*
*


CAPTCHA Image   Reload Image
X

Закономерности, структура, психологические особенности профессиональной деятельности. Их влияние на формирования и деформацию личности менеджера.

контрольные работы, педагогика и психология

Объем работы: 12 стр.

Год сдачи: 2009

Стоимость: 200 руб.

Просмотров: 775

 

Не подходит работа?
Узнай цену на написание.

Оглавление
Введение
Заключение
Заказать работу
Введение 3
1. Закономерности, структура и психологические особенности профессиональной деятельности 4
2. Влияние профессии на формирование и деформацию личности менеджера 7
Заключение 11
Список литературы 12
В условиях формирования новых механизмов хозяйствования, ориентированных на рыночную экономику, перед промышленными предприятиями встаёт необходимость работать по-новому, считаясь с законами и требованиями рынка, овладевая новым типом экономического поведения, приспосабливая все стороны производственной деятельности к меняющейся ситуации. В связи с этим возрастает вклад каждого работника в конечные результаты деятельности предприятия.
В современных условиях социального и экономического развития общества государство предъявляет более высокие требования к эффективности профессиональной деятельности личности. В связи с этим вопросы профессиональной деятельности, позволяющие обеспечить сознательный и рациональный подход к выбору профессии, к её общественной значимости приобретают большое теоретическое и практическое значение.
Итак, рассматривая профессиональную деятельность нужно выделять и объективные (возраст, профессия, социальное и семейное положение) и субъективные (потребности, интересы) ролевые ожидания и характеристики.
Профессиональная деятельность индивида обусловлена существующим разделением труда и находится под определённым воздействием образования, квалификации, стажа работы, социального происхождения, места рождения (город, село) социальной активности. Эффективность профессиональной деятельности работника определены возможностями развития его способностей и ценностными ориентациями на трудовую карьеру
«Деформацию личности» представляют как негативные изменения в состоянии и личности менеджера, как нечто чуждое, что наносит вред специалисту и его работе. На склонность к профессиональному выгоранию и особенности протекания данного синдрома у менеджеров оказывают влияние как индивидуальные характеристики личности, так и социальные условия

После офорления заказа Вам будут доступны содержание, введение, список литературы*
*- если автор дал согласие и выложил это описание.

Работу высылаем в течении суток после поступления денег на счет
ФИО*


E-mail для получения работы *


Телефон


ICQ


Дополнительная информация, вопросы, комментарии:



CAPTCHA Image
Сусловиямиприбретения работы согласен.

 
Добавить страницу в закладки
Отправить ссылку другу