*
*


CAPTCHA Image   Reload Image
X

Ученический договор

дипломные работы, гражданское право

Объем работы: 68 стр.

Год сдачи: 2008

Стоимость: 2500 руб.

Просмотров: 631

 

Не подходит работа?
Узнай цену на написание.

Оглавление
Введение
Заключение
Заказать работу
Введение 3
1. История и понятие ученического договора 6
1.1 Ученичество в СССР 6
1.2 Понятие и виды ученического договора 13
2. Особенности ученического договора 27
2.1 Заключение, содержание ученического договора 27
2.2 Изменение и прекращение ученического договора 37
Заключение 54
Библиография 57
Приложения 61
История ученичества насчитывает не одно столетие. Ученические отношения как отношения по профессиональной подготовке и переподготовке непосредственно у работодателя активно исследовались учеными в 50-60-е годы прошлого столетия. С изменением в стране экономических отношений работодатель - собственник средств производства, предприниматель, отвечающий за конечный результат экономической деятельности, самостоятельно определяет необходимость профессиональной подготовки, переподготовки кадров для собственных нужд, и такое право ему предоставлено ст. 196 Трудового кодекса Российской Федерации.
Одним из возможных средств реализации данного права является ученический договор. Он является основанием возникновения между учеником и работодателем ученических отношений, направленных на ускоренное приобретение лицом профессиональных навыков, необходимых для выполнения определенной работы, группы работ.
По моему глубокому убеждению, в Гражданский кодекс РФ необходимо добавить конкретное положение об ученическом договоре, которое бы регулировало правоотношения, возникающие в процессе обучения по договору между работником и работодателем, в случае обучения с отрывом от производства.
Также необходимо ввести в Трудовой кодекс положение с перечислением уважительных причин невыполнения обязательств учеником. В настоящее время можно предположить, что такими причинами будут являться состояние здоровья работника или члена его семьи, если последнему требуется постоянный уход, перевод супруга на работу в другую местность и другие. Это, я думаю, необходимо закрепить в кодексе.
В случае же повышения квалификации на самом предприятии, то, как мне кажется, Трудовой кодекс РФ в достаточно полной мере регулирует возникающие правоотношения.

После офорления заказа Вам будут доступны содержание, введение, список литературы*
*- если автор дал согласие и выложил это описание.

Работу высылаем в течении суток после поступления денег на счет
ФИО*


E-mail для получения работы *


Телефон


ICQ


Дополнительная информация, вопросы, комментарии:



CAPTCHA Image
Сусловиямиприбретения работы согласен.

 
Добавить страницу в закладки
Отправить ссылку другу