*
*


CAPTCHA Image   Reload Image
X

Организация труда персонала

курсовые работы, Экономика

Объем работы: 31 стр.

Год сдачи: 2004

Стоимость: 500 руб.

Просмотров: 471

 

Не подходит работа?
Узнай цену на написание.

Оглавление
Введение
Заключение
Заказать работу
Организация труда персонала
Введение 3
1. Аналитическая часть 7
1.1. Основные теоретические и методические положения 7
1.2. Установление необходимого числа станков в условиях одностаночного обслуживания 11
Исходные данные: 11
1.3. Анализ возможности организации многостаночного обслуживания на участке 15
2. Проектно-расчетная часть 19
3. Определение эффективности проекта 28
Заключение 31
Библиографический список 31
Если производство чутко реагирует на все новое, что появляется в области организации труда, и систематически внедряет его в свою практику,
то мы вправе говорить о научной организации труда (НОТ). Научный подход к организации труда позволяет наилучшим образом соединить в
процессе производства технику и людей, обеспечивает наиболее эффективное использование материальных и финансовых ресурсов, снижение
трудоемкости и рост производительности труда. Он направлен на сохранение здоровья работников, обогащение содержания их труда.
Важным признаком НОТ является ее направленность на решение взаимосвязанных групп задач:
- экономических (экономия ресурсов, повышение качества продукции, рост результативности производства);
- психофизиологических (оздоровление производственной среды, гармонизация психофизиологических нагрузок на человека, снижение тяжести и
нервно-психической напряженности труда);
- социальных (повышение разнообразия труда, его содержательности, престижности, обеспечение полноценной оплаты труда).
Развитием представлений о задачах НОТ являются положения о ее функциях, т.е. специфических особенностях проявления НОТ на предприятии,
ее воздействии на различные стороны производства. Категория "функция" предоставляет возможность конкретизировать общие задачи НОТ,
выделить в пределах каждой из них особенные направления воздействия НОТ на производство и его субъект - человека, выявить
принципиальные различия между организацией труда научной и "обычной", которая зачастую упускает важные моменты в организации трудовой
деятельности, что чревато потерями для производства.
Таким образом, в ходе выполнения данной работы нами были выполнены следующие задачи:

После офорления заказа Вам будут доступны содержание, введение, список литературы*
*- если автор дал согласие и выложил это описание.

Работу высылаем в течении суток после поступления денег на счет
ФИО*


E-mail для получения работы *


Телефон


ICQ


Дополнительная информация, вопросы, комментарии:



CAPTCHA Image
Сусловиямиприбретения работы согласен.

 
Добавить страницу в закладки
Отправить ссылку другу