*
*


CAPTCHA Image   Reload Image
X

Психология профессиональной деятельности менеджера

контрольные работы, психология

Объем работы: 13 стр.

Год сдачи: 2009

Стоимость: 200 руб.

Просмотров: 509

 

Не подходит работа?
Узнай цену на написание.

Оглавление
Введение
Заключение
Заказать работу
Введение 3
1. Закономерности, структура и психологические особенности профессиональной деятельности 4
2.Влияние профессиональной деятельности на формирование и деформацию личности менеджера 6
Заключение 12
Список литературы 13
В современных условиях социального и экономического развития общества государство предъявляет более высокие требования к эффективности профессиональной деятельности менеджера. Большое теоретическое и практическое значение приобретают вопросы качества деятельности менеджера, позволяющие обеспечить сознательный и рациональный подход к вопросам повышения эффективности профессиональной деятельности. Исторические закономерности социально-экономической, политической жизни в России способствовали переходу к личностно-ориентированному подходу, заставляют исследователей обратиться к личности, индивидуальным свойствам личности менеджера.
Вопрос о профессиональном самочувствии менеджера, его эмоциональном состоянии в процессе профессиональной деятельности, о профессиональном выгорании встаёт на первый план при изучении специфики профессиональной деятельности менеджера.
Эмоционально выгорающие профессионалы часто неспособны преодолевать эмоциональные стрессы, связанные с работой, и когда синдром развивается в достаточной степени, у них обнаруживаются и другие негативные проявления. Если эмоциональное напряжение не снимается во время работы, оно часто дает о себе знать дома. Источник проблемы находится больше в ситуации, чем в людях, и проблему легче понять и найти из нее выход, используя термины социальных и ситуационных источников профессиональных стрессов.
Таким образом, рассматривая профессиональную деятельность нужно выделять и объективные (возраст, профессия, социальное и семейное положение) и субъективные (потребности, интересы) ролевые ожидания и характеристики.
Профессиональная деятельность индивида обусловлена существующим разделением труда и находится под определённым воздействием образования, квалификации, стажа работы, социального происхождения, места рождения (город, село) социальной активности. Эффективность профессиональной деятельности работника определены возможностями развития его способностей и ценностными ориентациями на трудовую карьеру
«Деформацию личности» представляют как негативные изменения в состоянии и личности менеджера, как нечто чуждое, что наносит вред специалисту и его работе. На склонность к профессиональному выгоранию и особенности протекания данного синдрома у менеджеров оказывают влияние как индивидуальные характеристики личности, так и социальные условия.

После офорления заказа Вам будут доступны содержание, введение, список литературы*
*- если автор дал согласие и выложил это описание.

Работу высылаем в течении суток после поступления денег на счет
ФИО*


E-mail для получения работы *


Телефон


ICQ


Дополнительная информация, вопросы, комментарии:



CAPTCHA Image
Сусловиямиприбретения работы согласен.

 
Добавить страницу в закладки
Отправить ссылку другу