*
*


CAPTCHA Image   Reload Image
X

Совершенствование управления трудовыми ресурсами на предприятии

дипломные работы, менеджмент

Объем работы: 90 стр.

Год сдачи: 2009

Стоимость: 2500 руб.

Просмотров: 890

 

Не подходит работа?
Узнай цену на написание.

Оглавление
Введение
Литература
Заказать работу
Содержание

Введение……………………………………………………………………… 3


Глава 1. Теоретические основы системы управления персоналом….. 6
1.1. Понятие, цели и функции системы управления персоналом….. 6
1.2. Методы построения системы управления персоналом………… 12
1.3. Этапы управления персоналом …………………………………. 16
1.3.1. Процесс планирования потребности в персонале………... 18
1.3.2. Набор и привлечение персонала…………………………... 21
1.3.3. Оценка кандидатов при приеме на работу и методы отбора…………………………………………………………………………. 24
1.3.4. Определение заработной платы и льгот………………….. 27
1.3.5. Профессиональная ориентация и социальная адаптация в коллективе……………………………………………………………………. 30
1.3.6. Развитие персонала …………………………........................ 32
1.3.7. Оценка труда персонала……………………………………. 33

Глава 2. Анализ системы управления персоналом на ООО «Сотомакс»………………………………………………………………….. 38
2.1. Общая характеристика предприятия …………………………… 38
2.1.1. Направление и виды деятельности ООО «Сотомакс»…… 38
2.1.2. Организационно-правовая форма предприятия………….. 41
2.1.3. Характеристика профильного рынка……………………… 43
2.2. Организационно-экономические показатели деятельности ООО «Сотомакс»…………………………………………………………….. 45
2.2.1. Основные показатели деятельности ООО «Сотомакс» за 2006 – 2008 гг………………………………………………………………… 45
2.2.2. Анализ эффективности использования основных средств 47
2.2.3 Анализ обеспеченности и эффективности использования оборотных средств…………………………………………………………… 50
2.3. Трудовые ресурсы ООО «Сотомакс»…………………………… 53
2.3.1. Анализ численности персонала предприятия……………. 54
2.3.2. Анализ эффективности использования персонала предприятия………………………………………………………………….. 59
2.3.3. Особенности управления персоналом в ООО «Сотомакс» 60
2.4. Диагностика состояния ООО «Сотомакс»……………………… 63

Глава 3. Предложения по совершенствованию системы управления персоналом ООО «Сотомакс»……………………………………………. 71
3.1. Обоснование мероприятий по совершенствованию системы управления персоналом……………………………………………………… 71...
Актуальность темы исследования. Сегодня современные предприятия вынуждены адаптироваться к условиям рыночных отношений и конкуренции. Поэтому факторы, определяющие успех на рынке, одновременно являются и факторами выживания организации. Каждый из них связан с деятельностью со-трудников предприятия.
Критическими факторами успеха, т.е. теми, без которых он практически невозможен, являются развитие персонала, инновации; сильные и надежные партнеры (поставщики, субпредприятия, альянсы и т.д.); ориентация на клиен-та; себестоимость продукции; быстрота поставок; логистика и ее состояние; уровень квалификации персонала и др. Рынок постоянно изменяется. Органи-зация вынуждена быть динамичной и способной адаптироваться не только к самим изменениям внешней среды, но и к их скорости.
Организация нового типа ориентирована на управление процессами и управление персоналом. Последнее имеет на сегодняшний день решающее зна-чение, так как предприятие – не только кибернетическая, организационная, техническая, информационная, но и экономическая и социальная система, в ко-торой важнейшим элементом является человек – живой, творчески активный, со своими достоинствами и недостатками. Личностный потенциал человека, его деловые качества служат источником и исходными принципами развития лю-бой организации.
Поэтому преуспевающие фирмы вкладывают большой капитал в разви-тие трудовых ресурсов, рассматривая его не как издержки, а как активы пред-приятия. Со временем капитал, вложенный в человека, возрастает, а не умень-шается, как капитал, вложенный в средства производства. Именно человече-ский капитал, а не заводы, оборудование и производственные запасы обеспечи-вает конкурентоспособность и экономический рост предприятия.
Ориентация на управление человеческими ресурсами меняет задачи управления, функции и структуру соответствующих служб на предприятии. Так, одной из важнейших функций управления персоналом в связи с возросшей ролью человеческого фактора в современном производстве...
1. Трудовой кодекс Российской Федерации. – М.: Эксмо. – 2008. – 272 стр.
2. Алехина О.Е. Стимулирование развития работников организации / О.Е. Алехина // Управление персоналом. – 2004. – № 1.
3. Аллин О.Н., Сальникова Н.И. Кадры для эффективного бизнеса. Подбор и мотивация персонала. – М.: Генезис, 2005. – 248 с. – (Бизнес-психология).
4. Анализ финансово-экономической деятельности предприятия: Учеб. пособие для вузов / Под ред. проф. Н.П. Любушина. – М.: ЮНИТИ-ДАНА, 2006. – 546 с.
5. Анализ хозяйственной деятельности в промышленности: Учебник / Л.А. Богдановская, Г.Г. Виногоров, О.Ф. Мигун и др.- М.: Выш. шк., 2006.
6. Аширов Д.А., Управление персоналом. / М.: Московский между-народный институт эконометрики, информатики, финансов и права, 2003. – 135 с.
7. Баканов М.И., Шеремет А.Д. Теория экономического анализа - М.: Финансы и статистика, 2006.
8. Балабанов И. Т. Экономический анализ М.: ТК Велби, Изд-во Проспект, 2006.
9. Бельская Е.Г. Управление персоналом: технологии и методы. Учебное пособие. М., ГУУ, 2002. - 109 с.
10. Беляцкий Н.П., и др. Управление персоналом: Учеб. пособие / Бе-ляцкий Н.П., Велесько С.Е., Ройш П. – Мн.: Интерпрессервис, Экоперспектива, 2002. – 352 с.
11. Бердникова Т.Б. Анализ и диагностика финансово-хозяйсивенной деятельности предприятия:Учеб. Пособие. – М.: ИНФРА-М, 2008.
12. Бычкова А.В. Управление персоналом: Учеб. пособие. – Пенза: Изд-во Пенз. гос. ун-та, 2005. – 200 с.
13. Веснин В.Р. Практический менеджмент персонала: Пособие по кадровой работе. – М.: Юристъ, 2001. – 496 с.
14. Воронина Э.М. Менеджмент предприятия и организации / Мос-ковский международный институт эконометрики, информатики, финансов и права. - М., 2003. - 181 с.
15. Герчикова И.Н. Менеджмент. Учебное пособие. М., 1994.
16. Гольдштейн Г.Я. Основы менеджмента. – Таганрог: ТРТУ, 2007 г.
17. Грэхем Х.Т., Беннетт Р. Управление человеческими ресурсами: Учеб. пособие для вузов / Пер. с англ. под ред. Т.Ю. Базарова и Б.Л. Еремина. — М.: ЮНИТИ-ДАНА, 2003. - 598 с....

После офорления заказа Вам будут доступны содержание, введение, список литературы*
*- если автор дал согласие и выложил это описание.

Эту работу можно получить в офисе или после поступления денег на счет в течении 30 минут (проверка денег с 12.00 до 18.00 по мск).
ФИО*


E-mail для получения работы *


Телефон


ICQ


Дополнительная информация, вопросы, комментарии:



CAPTCHA Image
Сусловиямиприбретения работы согласен.

 
Добавить страницу в закладки
Отправить ссылку другу