*
*


CAPTCHA Image   Reload Image
X

Организация как функция управления ДОУ

курсовые работы, педагогика

Объем работы: 34 стр.

Год сдачи: 2007

Стоимость: 1500 руб.

Просмотров: 938

 

Не подходит работа?
Узнай цену на написание.

Оглавление
Введение
Заключение
Заказать работу
Введение…………………………………………………………………….3
Глава I Теоретическое исследование организации как функции управления ДОУ
§1 Основы теории управления по функции «организация»……… …….6
§2 Организация как процесс эффективного управления……………….11
§3 Общий портрет руководителя ДОУ как организатора……………...15
Выводы по главе I Теоретическое исследование организации как функции управления ДОУ……………………………………………......21
Глава II Эмпирическое исследование организации как функции управления ДОУ
§1 Проведение исследования и анализ полученных данных…………..22
Заключение………………………………………………………………..33
Список использованной литературы…………………………………….34
Приложение
Организация в современных условиях – сложный процесс, слагаемыми которого являются правильный выбор целей и задач, изучение и глубокий анализ достигнутого уровня учебно-воспитательной работы, система рационального планирования, организация деятельности педагогического коллектива и детей, выбор оптимальных путей для повышения уровня обучения и воспитания, эффективный контроль. ( Н. Н. Лященко) [16.С.16]
Организаторская деятельность– это научно обоснованные действия администрации и воспитателей, направленные на рациональное использование времени и сил воспитателей и дошкольников в учебно-воспитательном процессе с целью всестороннего развития личности и подготовки к школе. ( И. А. Елисеев) [1.С.10]
Решение этих вопросов зависит от
Проведённое нами теоретическое и эмпирическое исследование по организации как функции управления показали, что:
в эффективной работе ДОУ организация играет первостепенную роль. Если руководитель организует, направляет и координирует всю работу, используя научную организацию труда; перенимает лучший опыт и знания; распределяет работу соответственно обязанностям, опыту и индивидуальным качествам каждого члена коллектива; экономно относится к своему и чужому рабочему времени; строго выполняет всё что запланировано и учит этому своих помощников, то подчинённые у такого руководителя чётко знают свою работу, чувствуют полную личную ответственность за неё, не нуждаются в мелочной опеке; они являются не только техническими исполнителями, но и сами проявляют инициативу. При такой организации руководитель и подчинённые ему люди выступают ни как отдельные работники, а как сплочённый дружный коллектив, осуществляющий экономические, социальные функции, направленные на всемерное укрепление и развитие учреждения.
Наша гипотеза о том, что грамотная организаторская деятельность руководителя оказывает прямое влияние на качество образовательного процесса, на формирование благоприятного микроклимата в коллективе в ДОУ, подтвердилась.

После офорления заказа Вам будут доступны содержание, введение, список литературы*
*- если автор дал согласие и выложил это описание.

Работу высылаем в течении суток после поступления денег на счет
ФИО*


E-mail для получения работы *


Телефон


ICQ


Дополнительная информация, вопросы, комментарии:



CAPTCHA Image
Сусловиямиприбретения работы согласен.

 
Добавить страницу в закладки
Отправить ссылку другу