*
*


CAPTCHA Image   Reload Image
X

Анализ методов управления на примере фитнес-клуба

дипломные работы, Управление персоналом

Объем работы: 63 стр.

Год сдачи: 2009

Стоимость: 250 руб.

Просмотров: 1084

 

Не подходит работа?
Узнай цену на написание.

Оглавление
Введение
Литература
Заказать работу
Введение 3
Глава 1. Методы управления персоналом 5
1.1. Общая характеристика методов управления 5
1.2. Классификация методов управления персоналом 6
1.3. Особенности управления персоналом на предприятиях в
области фитнеса 30
Глава 2. Анализ методов управления в ООО ParkFitness
2.1. Общая характеристика организации
2.2. Анализ кадрового потенциала
2.3. Методы управления персоналом
Глава 3. Совершенствование методов управления персоналом
3.1. Совершенствование административных методов
3.2. Совершенствование экономических методов
3.3. Совершенствование социально-психологических методов 38
38
44
47
51
51
53
54
Заключение 56
Литература 58
Приложение 59
Динамичное развитие российской экономики дает воз¬можность появиться на рынке новым, активно развивающимся под влиянием времени индустриям. Так, в начале 90-х гг. XX в. в России появились первые фитнес-центры, предоставляю¬щие потребителям физкультурно-оздоровительные услуги.
Сегодняшний этап развития фитнес-центров является начальным. По мере роста рынка, а также доходов населе¬ния и повышения уровня жизни фитнес- услуги станут услу¬гами массового спроса.
Услуги фитнес-центров зависят непосредственно от уровня профессио-нализма персонала. Переход к рыночным условиям потребовал усовершенствования методов управления персоналом.
Метод управления - это метод воздействия субъекта управления на объект управления для практического осуществления стратегических и тактических целей системы управления.
Целью системы управления является достижение конкурентоспособности выпускаемой продукции, выполняемой услуги, организации и других объектов на внешнем или внутреннем рынке.
В настоящее время в научной литературе раскрываются и применяются на практике три группы методов управления: административные (организа-ционные или организационно-распорядительные); экономические и социально-психологические, которые отличаются способами и результативностью воздействия на персонал. Эти группы методов управления чаще всего рассматриваются как дополняющие друг друга.
В литературе [1, 3, 6, 9] по управлению персонала рассматриваются в основном методы отбора, найма, обучения, стимулирования.
Цель работы: Изучение методов управления персоналом и их совершенст-вования в ООО «ParkFitness».
Задачи:
1. Охарактеризовать основные методы управления персоналом;
2. Проанализировать методы управления в организации;
3. Провести работу по совершенствованию методов управления персоналом.
Объект: ООО «ParkFitness».
Предмет: Методы управления персоналом организации.
Гипотеза: на удачное функционирование фитнес-центра существен¬ное влия-ние оказывает персонал, его профессионализм и мо¬тивация. В основе...
1. Виханский О.С. Стратегическое управление. М., 2001.
2. Егоршин А.П. Управление персоналом. Н. Новгород, 2001.
3. Зайцева Т. В., Зуб А. Т. Управление персоналом: Учебник.- М., 2006. - 336 с.
4. Кодекс Российской Федерации об административных правонару-шениях. М., 2002.
5. Ладанов И.Д. Практический менеджмент. Психотехника управления и самотренировки. М., 1995.
6. Маслов Е. В. Управление персоналом предприятия: Учеб. посо¬бие. М., 2003.
7. Орех А. Требуются фанатики // Коммерческие вести. Январь, 2006. С. 23.
8. Попов С. Г. Управление персоналом. М., 2002.
9. Пугачев В. П. Руководство персоналом организации: Учебник. М., 2003.
10. Романович Ж. А., Калачев С. Л. Сервисная деятельность: Учебник / Под редакцией проф. Ж. А. Романовича. – 2-е изд. - .: Издательство. -торговая корпорация «Дашков и К», 2006. С. 229- 248
11. Трудовой кодекс Российской Федерации. М., 2002.
12. Управление организацией: Учебник/ Под. ред. А. Г. Поршнева. М.: Инфра, 1999.
13. Управление персоналом организации: Учебник / Под ред. А.Я. Кибанова. - 3-е изд., доп. и перераб. - М.: ИНФРА-М, 2006. - 638 с.
14. Управление персоналом организации. Практикум: Учеб. по-собие/Под ред. д.э.н., проф. А.Я. Кибанова. - 2-е изд., перераб. и доп. - М.: ИНФРА-М, 2006 а. - 365 с.
15. www.parkfitness.ru

После офорления заказа Вам будут доступны содержание, введение, список литературы*
*- если автор дал согласие и выложил это описание.

Работу высылаем в течении суток после поступления денег на счет
ФИО*


E-mail для получения работы *


Телефон


ICQ


Дополнительная информация, вопросы, комментарии:



CAPTCHA Image
Сусловиямиприбретения работы согласен.

 
Добавить страницу в закладки
Отправить ссылку другу