*
*


CAPTCHA Image   Reload Image
X

Работник как субъект трудового права

курсовые работы, Трудовое право

Объем работы: 38 стр.

Год сдачи: 2007

Стоимость: 1050 руб.

Просмотров: 806

 

Не подходит работа?
Узнай цену на написание.

Оглавление
Введение
Литература
Заказать работу
юридического статуса работника как субъекта трудового права 22
3.1 Трудовая правосубъектность работника 22
3.2 Основные (статутные) трудовые права и обязанности работника: понятие, содержание и систем 24
3.3 Законные интересы работника 26
3.4 Понятие и система юридических гарантий осуществления трудовых прав, свобод и законных интересов работника 28
3.5 Ответственность работника за выполнение или невыполнение своих обязанностей 29
4 Эволюция трудового кодекса 32
4.1 Условия трудового договора 32
4.2 Перевод на другую работу 33
4.3 Увольнение работников 34
Заключение 35
Список литературы 38











Список литературы

Формирование в России рыночной экономики вызывает существенные изменения в содержании трудовых отношений и в правовом положении их субъектов в связи с внедрением новых форм собственности и методов ведения хозяйственной деятельности. Носящая объективный характер структура права предопределяет направления развития системы законодательства, так что изменение содержания трудовых отношений влечет процесс реформирования трудового законодательства.
Проблема правового положения субъектов права является центральной для любой отрасли права, поскольку именно участники правоотношений выступают в качестве носителей прав и обязанностей и применяют юридические нормы.
Конституция РФ в ст. 2 признает высшей ценностью человека, его права и свободы, обязывая государство соблюдать и защищать права и свободы человека и гражданина. Это подразумевает необходимость и важность анализа юридического статуса личности как субъекта права. Личностью в трудовом праве является прежде всего работник. Основная функция трудового права как социальной отрасли права - функция защитная, заключающаяся в охране трудовых прав, свобод и законных интересов работника как более слабой в экономическом плане стороны трудового правоотношения. «Трудовое право не может быть ничем иным, как правом


1) Конституция Российской Федерации. Принята на всенародном голосовании 12 декабря 1993 г.
2) Трудовой Кодекс от 30 июня 2006 г.
3) Декларация прав и свобод человека и гражданина РФ от 22 ноября 1991 г.
4) Лебедев В.М. Лекции по трудовому праву России. Томск, 2006.
5) Иванов С.А. Личность в советском трудовом праве. М., 1982, с.16
6) Бай Н.Г. Курс лекций «Трудовое право».
7) Маврин С.П. Трудовое право: учебник. Юрист-Гардарика, СпбГу, 2005.
8) Киселев И.Я. Сравнительное трудовое право: учебник, М.: Велби, 2005 – 360 с.
9) Трудовое право Российской Федерации Учебник. //Алябьев Д.Н., М.: Омега-Л, 2006. – 424 с.
10) Сафоновов В.А. О некоторых принципах регулирования трудовых отношений // Государство и право, 1996, №7, с.84

После офорления заказа Вам будут доступны содержание, введение, список литературы*
*- если автор дал согласие и выложил это описание.

Работу высылаем в течении суток после поступления денег на счет
ФИО*


E-mail для получения работы *


Телефон


ICQ


Дополнительная информация, вопросы, комментарии:



CAPTCHA Image
Сусловиямиприбретения работы согласен.

 
Добавить страницу в закладки
Отправить ссылку другу