*
*


CAPTCHA Image   Reload Image
X

Теория организации-контрольная

контрольные работы, Теория организации

Объем работы: 28 стр.

Год сдачи: 2007

Стоимость: 350 руб.

Просмотров: 904

 

Не подходит работа?
Узнай цену на написание.

Оглавление
Введение
Литература
Заказать работу
Задание 1

Составьте характеристику Вашу организацию как процесс,

описав:

- структурные элементы организации;

- действия, которые приводят к образованию взаимосвязей между элементами;

- действия, которые приводят к совершенствованию взаимосвязей между элементами.

Опишите Вашу организацию как явление, указав:

- производственную, маркетинговую или финансовую программу, реализуемую в Вашей организации;

- структурные элементы, привлекаемые для реализации программы, и способы (формы) их объединения.

Определить, является ли Ваша организация коммерческой

или некоммерческой. Каким критерием Вы пользовались при

определении?



Задание 2

Опишите три коммуникационных процесса Вашего типичного рабочего дня, пользуясь формой таблицы 1.

Таблица 1



ХАРАКТЕРИСТИКА

КОММУНИКАЦИОННОГО ПРОЦЕССА ПРОЦЕСС 1

(НАЗВАНИЕ) ПРОЦЕСС 2

(НАЗВАНИЕ) ПРОЦЕСС 3

(НАЗВАНИЕ)

Отправитель

Кодирование

Получатель

Раскодирование

Обратная связь



Задание 3

Перечислить основные отделы Вашей организации и разделить связи между ними на симметричные и асимметричные.

Построить схемы:

- последовательных и круговых связей;

- прямых и косвенных связей;

- последовательных, параллельных и обратных связей;

- прямых и обратных связей.

Рассчитать потенциально возможное количество связей

в организации.



Задание 4

Описать проявления закона синергии в Вашей организации, по-казав, что результат взаимодействия определенного Вами набора элементов организации превышает простую сумму их усилий. При-меры необходимо приводить в области техники и технологии, в об-ласти экономики и коммерции и в социальной сфере организации.

Привести примеры соблюдения в организации следующих

законов:

- закона пропорциональности и композиции;

- закона информированности и упорядоченности;

- закона дифференциации и универсализации функций.



Задание 5

Описать историю развития Вашей организации. Пользуясь схе-мой, представленной на рис. 6 раздела «Указания по выполнению контрольной работы»...

Введение



Организация представляет собой «совокупность» людей, групп, объединенных для достижения какой-либо цели, решения какой-либо задачи на основе принципов разделения труда и распределения обязанностей.

Организации создаются для удовлетворения разнообразных потребностей людей в продукции или услугах, поэтому они имеют самое различное назначение, размеры, строение и другие параметры.

Такое разнообразие имеет большое значение при рассмотрении организации как объекта управления. Множество целей и задач, стоящих перед организациями разного класса сложности и разной отраслевой принадлежности приводит к тому, что для управления ими требуются специальные знания и искусство, методы и приемы, обеспечивающие эффективную совместную деятельность работников всех структурных подразделений.

Любая организация, вне зависимости от ее конкретного назначения, может быть описана с помощью ряд параметров, среди которых главными являются:

цели организации,

организационная структура,

внешняя и внутренняя среда,

совокупность ресурсов, нормативная и правовая основа,

специфика процесса функционирования,

система социальных и экономических отношений,

организационная культура.

Каждая организация имеет конкретную систему управления, которая также является объектом исследования. Исследовать систему управления можно только на основе выбранной научной концепции. Прежде всего необходимо отметить, что концепция «системы» используется как средство для изучения характеристик объекта управления.

Задание 1



Составьте характеристику Вашу организацию как процесс, описав:

– структурные элементы организации;

– действия, которые приводят к образованию взаимосвязей между элементами;

– действия, которые приводят к совершенствованию взаимосвязей между элементами.

Опишите Вашу организацию как явление, указав:

– производственную, маркетинговую или финансовую программу, реализуемую в Вашей организации;

– структурные элементы, привлекаемые для реализации программы, и способы...

Литература



1.Абчук В.А. и др. Менеджмент: Учебник. – СПб.: Изд-во

«Союз», 2002.

2.Беляев А.А., Коротков Э.М. Системология организации. – М.:

«Инфра-М», 2000.

3.Виханский О.С., Наумов А.И. Менеджмент. – М., 2002.

4.Герчикова И.Н. Менеджмент: Учебник. – М.: Изд-во

ЮНИТИ, 2002.

5.Голубков Е.П. Сущность и характерные особенности управленческих решений. «Менеджмент в России и за рубежом». – М., 2003.

6.Кабушкин Н.И. Менеджмент туризма: Учебное пособие.

Изд-е 2 доп. – М.: «Новое издание», 2001.

7.Коренченко Р.А. Общая теория организации. – М., 2003.

8.Мильнер Б.З. Теория организации. – М.: «Инфра-М», 2002.

9.Смирнов Э.А. Основы теории организации. – М.: «Аудит», Изд-во ЮНИТИ, 2003.

10.Цветаева В.Н. Управление персоналом. – СПб.: Питер, 2001.

После офорления заказа Вам будут доступны содержание, введение, список литературы*
*- если автор дал согласие и выложил это описание.

Эту работу можно получить в офисе или после поступления денег на счет в течении 30 минут (проверка денег с 12.00 до 18.00 по мск).
ФИО*


E-mail для получения работы *


Телефон


ICQ


Дополнительная информация, вопросы, комментарии:



CAPTCHA Image
Сусловиямиприбретения работы согласен.

 
Добавить страницу в закладки
Отправить ссылку другу