*
*


CAPTCHA Image   Reload Image
X

Анализ мобильности персонала предприятия (на примере ОАО «Укарграфит»)

курсовые работы, Экономика и социология труда

Объем работы: 43 стр.

Год сдачи: 2007

Стоимость: 1050 руб.

Просмотров: 481

 

Не подходит работа?
Узнай цену на написание.

Оглавление
Введение
Литература
Заказать работу
ВВЕДЕНИЕ 4



1 СУЩНОСТЬ И ЗНАЧЕНИЕ ТРУДОВОЙ МОБИЛЬНОСТИ 7



1.1 Сущность, виды и формы трудовых перемещений 7



1.2 Показатели, характеризующие трудовые перемещения 12



1.3 Социально-экономическое значение трудовой мобильности 21



2 АНАЛИЗ ИСПОЛЬЗОВАНИЯ ТРУДОВЫХ РЕСУРСОВ ОАО “УКАРГРАФИТ” 27



2.1 Направления деятельности ОАО “Укарграфит” 27



2.2 Анализ структуры численности персонала 30



2.3 Анализ показателей движения персонала 35



ЗАКЛЮЧЕНИЕ 40



СПИСОК ИСПОЛЬЗОВАННОЙ ЛИТЕРАТУРЫ 42

ВВЕДЕНИЕ



Актуальность темы. В условиях перехода экономики России к рыночном отношениям и структурной перестройки народного хозяйства наиболее острыми являются проблемы управления рабочей силой. Рыночный подход к управлению трудом характеризуется признанием рабочей силы как товара, который имеет стоимость и цену, может выступать субъектом на бирже труда.

Отсюда вытекает вывод о том, что товар «рабочая сила» должен подчиняться всем законам рынка, в частности закона спроса и предложения. Этот закон управляет процессом воспроизводства, распределения и использования трудовых ресурсов. На макроуровне — это установление пропорций потребностей в рабочей силе (по специальности и квалификации) в областях и регионах.

Проявление безработицы как фактора рыночной экономики, которая предопределяется динамикой спроса и предложения на товарном рынке, диктует необходимость принятия общегосударственных мер по обеспечению занятости, государственных гарантий помощи временно безработным. В связи с этим требуют развития теоретические и практические проблемы управления трудом на уровне предприятий разнообразных форм собственности.

Развитие научно-технического прогресса и социально-экономических отношений обуславливает необходимость теоретического обоснования содержания и характера труда в этих условиях. Одной из важных проблем является создание условий для развития личности в процессе работы на основе применения эффективных форм его организации.

При развитии организации труда должны соединяться факторы рыночного подхода с учетом внутреннего и внешнего рынков труда, повышение его содержательности на основе оптимизации трудового процесса, структуризации труда. Важной задачей остается эффективное использование коллективных форм организации труда.

В рыночной экономике необходимо значительно повысить роль трудовых норм и нормативов в организации производства, труда, заработной платы. В решениях правительства России по вопросам широкого внедрения почасовой оплаты работы...

СПИСОК ИСПОЛЬЗОВАННОЙ ЛИТЕРАТУРЫ





1.Акимова Н. В. Производительность труда в промышленности.—К., 2001.-312с.

2.Бандур С. И. Резервы трудоснабжения: территориально-трудовой аспект. — К.: Наукова думка, 1990.-225с.

3.Бляхман В. Экономика фирмы. Учеб. пос,— С.— П.: Изд-во Михайлова. 2004.— 279 с.

4.Богатыренко 3. С. Выявление и оценка резервов роста производительности труда на промышленных предприятиях (объединениях). — М.: Экономика, 1990.-143с.

5.Бондарь И. К. Производительность труда. — К.: Наукова думка, 1991.

6.Воеводин С. А. Экономический механизм управления промышленным производством. — К.: Вища школа, 2005.— 166с.

7.Грызунов В. Экономика предприятия. Учеб. пос.— М.: Финансы и статистика, 2004.— 219 с.

8.Данюк В. М. Управление трудом в условиях рыночной экономики — К.: Знание, 2001.-254с.

9.Долишний М. И. Трудовые ресурсы производственных систем. — К.: Наукова думка, 1990.-312с.

10.Жуков Л. И., Горшков В. В. Справочное пособие по труду и заработной плате. М.: Финансы и статистика, 1990.-132с.

11.Завиновская Г. Т. Организация заработной платы в промышленности. — К.: Вища школа, 2001.-254с.

12.Калина А. В. Организация и оплата труда в условиях рынка. — К.: МАУП, 1995.-512с.

13.Лукьянченко Н. Д. Управление трудом в промышленных предприятиях. — Донецк, 1996.-354с.

14.Мокий М.С., Скамай Л.Г., Трубочкина М.И. Экономика предприятия: Учеб. пособие / Под ред. проф. М.Г. Лапусты. -М.: ИНФРА-М, 2000. - 264 с.

15.Никифорова А. А. Рынок труда: занятость и безработица. — М.: Международные отношения, 2001.- 387с.

16.Петюх В. Н. Рыночная экономика: настольная книга делового человека. — К.: Урожай, 1995.-462с.

17.Погосян Г. Р., Жуков Л. И., Горшков В. В. Практикум по экономике, огранизации, нормированию труда. —М.: Экономика, 2001.-354с.

18.Поляков И. А., Ремизов К. С. Справочник экономиста по труду. — М.: Экономика, 1998.-546с.

19.Прокопенко И. И. Управление производительностью. — К.: Техніка, 1990.-243с.

20.Раицкий К.А. Экономика предприятия: Учебник...

После офорления заказа Вам будут доступны содержание, введение, список литературы*
*- если автор дал согласие и выложил это описание.

Работу высылаем в течении суток после поступления денег на счет
ФИО*


E-mail для получения работы *


Телефон


ICQ


Дополнительная информация, вопросы, комментарии:



CAPTCHA Image
Сусловиямиприбретения работы согласен.

 
Добавить страницу в закладки
Отправить ссылку другу