*
*


CAPTCHA Image   Reload Image
X

Практика_в_ведомственной_поликлинике.

отчеты по практике, менеджмент

Объем работы: 66 стр.

Год сдачи: 2008

Стоимость: 1050 руб.

Просмотров: 1175

 

Не подходит работа?
Узнай цену на написание.

Оглавление
Введение
Литература
Заказать работу
Введение 3

Задание 1. Общие сведения об организации и анализ производственно-хозяйственной, коммерческой и финансовой деятельности 5

Задание 2. Анализ численности персонала, его структуры, динамики и использования рабочего времени 23

Задание 3. Анализ системы управления персоналом 29

Задание 4. Анализ системы найма и отбора персонала в организацию 38

Задание 5. Организация адаптация новых работников 40

Задание 6. Изучение системы обучения персонала 42

Задание 7. Изучение организации и планирования деловой карьеры и формирование кадрового резерва 44

Задание 8. Система проведения периодической аттестации работников организации 48

Задание 9. Анализ форм и систем оплаты труда 54

Задание 10. Кадровая политика поликлиники 57

Заключение 62

Список использованных источников 64

Приложения 66





















Введение



Эффективное и целенаправленное использования кадрового потенциала, управление им с целью повышения конкурентоспособности предприятия невозможно без осуществления целенаправленной кадровой политики. Не являются исключением и учреждения здравоохранения. Для определения тенденций движения кадровых ресурсов и их роли в обеспечении качественных медицинских услуг было исследовано кадровое состояние поликлиники в г. Мурманске. Результаты исследования могут быть полезными для кадровых и социальных служб аналогичных по профилю организаций.

Профессиональная подготовка, переподготовка и повышение квалификации кадров в новых экономических и социальных условиях может стать одним из эффективных путей обеспечения занятости молодых граждан, приобретает приоритетное значение в системе общегосударственных мер противодействия безработице.

Цель практики – практическое применение теоретических знаний, знакомство с будущим профилем работы, приобретение навыков работы, формирование и развитие профессиональных качеств, а так же изучение финансовой деятельности предприятия на примере поликлиники.

­ Для выполнения данной цели ставились следующие задачи:

­...

Заместитель главного врача по кадрам:

- организует работу по обеспечению поликлиники кадрами требуемых профессий, специальностей, квалификаций;

- разрабатывает проекты контрактов на работников и обеспечивает их хранение;

- участвует в обосновании потребной численности работников разных профессий;

- ведет анализ использования трудовых ресурсов: текучесть кадров; производительность труда; соотношения темпов роста производительности труда с динамикой уровня средней зарплаты;

- контролирует расстановку персонала и правильность использования труда в подразделениях поликлиники;

- обеспечивает прием, размещение молодых специалистов и молодых рабочих, их стажировку;

- участвует в организации повышения квалификации специалистов, в формировании резерва кадров на выдвижение для вышестоящих должностей;

- систематически изучает деловые и личностные качества специалистов фирмы, организует аттестационные комиссии и проведение аттестации, рейтинговые испытания;

- организует оформление приема, перевода, увольнения работников, учет движения кадров; хранение и ведение документации по кадрам; табельный учет;

- обеспечивает оформление наградных, пенсионных документов, трудовых книжек и т.д.;

- организует текущую работу по профотбору, профадаптации и квалификационному продвижению кадров;

- организует анализ использования рабочего времени; нарушений трудовой дисциплины.

Основной целью деятельности начальника отдела по управлению персонала является обеспечение конкурентных преимуществ Учреждения за счет создания эффективной кадровой политики, позволяющей формировать команду высококвалифицированных специалистов, развивать и мотивировать персонал к рациональному и эффективному труду.

В функции начальника отдела по управлению персонала входит:

­ разработка и внедрение кадровой политики предприятия;

­ подбор, адаптация, расстановка, закрепление персонала;

­ повышение профессионального уровня сотрудников;

­ мотивация персонала;

­ обеспечение эффективного...

1. Гражданский Кодекс Российской Федерации. Часть 1 : федер. закон : [от 30.11.94г №51-ФЗ (принят Государственной Думой РФ 21.10.94г.)]// Российская газета.- 08.12.94. - №№238-239

2. Актуальные вопросы организации педиатрической службы. Информационное письмо для организаторов здравоохранения и врачей педиатров с. 1-119. Авторы Самсонова. А, И.и другие. Благовещенск. 2005. – 280 с.

3. Артеменко, В.Г. Финансовый анализ. / В.Г. Артеменко, М.В. Беллендер. - М.: «ДИС»,2005. – 400с.

4. Аскалонова, А.А. Управление педиатрической и акушерско-гинекологической службой. / А.А. Аскалонова. - Новоалтайск, 2004. – 380 с.

5. Глазунов, В.Н. Анализ финансового состояния предприятия. / В.Н. Глазунов // Финансы. – 2005 – №2. – С.12-18

6. Журавлев, П.В. Технология управления персоналом. Настольная книга менеджера. / П.В. Журавлев, С.А. Карташов, Н.К. Маусов, Ю.Г. Одегов. – М.: «Экзамен», 2005.-С.53

7. Ковалев, В.В. Финансовый анализ / В.В. Ковалев. - М.: Финансы и статистика, 2004. – 397с.

8. Комисарова, Т.А. Управление человеческими ресурсами. / Т.А. Комисарова. – М.: Дело, 2005. –312с.

9. Максимцов, М.М. Менеджмент. / М.М. Максимцов. – М.: ЮНИТИ, 2004. – 345с.

10. Маслов, В. Управление персоналом предприятия: Учебное пособие. / В. Маслов. – М.: ИНФРА-М; Новосибирск: НГАЭиУ, 2005.-312с.

11. Радугин, А.А. Основы менеджмента. / А.А. Радугин. – М.: Центр, 2004. -540с.

12. Трушкина, Л.Ю. Экономика и управление здравоохранением: Учебное пособие. / Л.Ю. Трушкина, Р.А. Тлепцерищев, А.Г. Трушкин, Л.М. Демьянова. - Ростов н/Д: Феникс, 2003.-384с.

13. Филиппов, А.В. Работа с кадрами. Психологический аспект. / А.В. Филиппов. – М.: Экономика, 2003. – 215с.

14. Чередниченко, А.М. Областная больница и ее роль в оказании специализированной помощи населению. // Вопросы здравоохранения. - №12. – 2006. – С.10-15

15. Шкатула, В.И. Настольная книга менеджера по кадрам. / В.И. Шкатула. – М.: ИНФРА-М. 2004. - 527с.

16. Экономика предприятия. /О.И. Волкова; под ред. О.И. Волкова....

После офорления заказа Вам будут доступны содержание, введение, список литературы*
*- если автор дал согласие и выложил это описание.

Работу высылаем в течении суток после поступления денег на счет
ФИО*


E-mail для получения работы *


Телефон


ICQ


Дополнительная информация, вопросы, комментарии:



CAPTCHA Image
Сусловиямиприбретения работы согласен.

 
Добавить страницу в закладки
Отправить ссылку другу