*
*


CAPTCHA Image   Reload Image
X

Правовое регулирование труда беременных женщин и женщин, имеющих детей в возрасте до трех лет

дипломные работы, Юриспруденция

Объем работы: 78 стр.

Год сдачи: 2009

Стоимость: 4200 руб.

Просмотров: 520

 

Не подходит работа?
Узнай цену на написание.

Оглавление
Введение
Литература
Заказать работу
СОДЕРЖАНИЕ



ВВЕДЕНИЕ.......................................................................................................... 3

ГЛАВА 1.

Отдельные особенности правового регулирования труда женщин

1.1. Общие вопросы правового регулирования труда женщин……….. 6

1.2. История правового регулирования труда женщин в России…..… 13

1.3. Международные правовые нормы и женский труд……………..… 16

ГЛАВА 2.

Особенности регулирования труда беременных женщин

2.1. Правовое регулирование труда беременных женщин…………..… 21

2.2. Основные гарантии, предоставляемые беременным женщинам.... 26

2.3. Правовые гарантии при увольнении беременных женщин

и женщин, имеющих детей………………………………………….…...

38

ГЛАВА 3.

Особенности регулирования труда женщин, имеющих детей

3.1. Правовая защита женщин имеющих детей……………………..… 48

3.2. Рабочее время и время отдыха женщин, имеющих детей……..….. 53

3.3. Перерывы, предоставляемые женщинам, имеющим детей……..... 65

ЗАКЛЮЧЕНИЕ…..………………………………………………………. 70

БИБЛИОГРАФИЯ.………………………………………………….…… 74

ВВЕДЕНИЕ

...

Целью исследования данной работы является комплексное изучение и анализ законодательства, научной литературы и судебной практики, а так же проблемных вопросов правового регулирования труда женщин, выработка и формулирование на основе проведенного исследования рекомендаций по применению норм трудового права.

Для достижения поставленных целей необходимо решить следующие задачи:

...



1.2. История правового регулирования труда женщин в России

Уже в первом российском КЗоТе 1918г. запрещался труд женщин на подземных и опасных работах и ограничивался на особо тяжелых и особо опасных видах труда. Такое ограничение установил и второй КЗоТ 1922г., запретив труд женщин на подземных, особо тяжелых и особо вредных работах. КЗоТ 1922г. ограничил для женщин и вес

поднимаемых тяжестей на работе, предоставил им отпуска по беременности и родам (два месяца до и два месяца после родов) и выделил специальные нормы о труде женщин и подростков в отдельную главу.



1.3. Международные правовые нормы и женский труд.

На международном уровне особое внимание уделяется борьбе с дискриминацией женщин в сфере труда и занятости. Так, п.2 ст.11 базовой Конвенции ООН от 18.12.1979 «О ликвидации всех форм дискриминации в отношении женщин» предусматривает, что в целях предупреждения дискриминации в отношении женщин по причине замужества или материнства и гарантирования им эффективного права на труд государства-участники принимают меры:



ЗАКЛЮЧЕНИЕ



В соответствии с поставленными во введении целями и задачами, мной была проделана работа по изучению и раскрытию темы «Правовое регулирование труда беременных женщин, и женщин имеющих детей в возрасте до трех лет».

При сложном положении на современном рынке труда правовая защита некоторых категорий работников является недостаточной, в том числе женщин. Несмотря на то, что сущность защитной функции трудового права в целом заметно изменилась в связи с изменениями основных задач и целей правового регулирования трудовых...

БИБЛИОГРАФИЯ



Законодательство:

1. Конвенция МОТ №156 «О равном обращении и равных возможностях для трудящихся мужчин и женщин: трудящиеся с семейными обязанностями» от 03.06.1981 // Конвенции и рекомендации, принятые Международной конференцией труда. 1957 -1990, ст. 1957

2. 11 базовая Конвенция ООН от 18.12.1979 «О ликвидации всех форм дискриминации в отношении женщин», // Ведомости. Верховного суда СССР. 23.06.1982. № 25. Ст.464.

3. Конвенция МОТ №111 «О дискриминации в области труда и занятий» от 25.06.1958 // Конвенции и рекомендации, принятые Международной конференцией труда. 1957 -1990, ст. 1262.

4. Конвенция МОТ №183 «Об охране материнства» от 28.06.1952 // Конвенции и рекомендации, принятые Международной конференцией труда. 1957 -1990, ст.1088.

5. Конвенция №89 МОТ «О ночном труде женщин в про¬мышлен¬ности» (принята в Сан-Франциско от 09.07.1948) и дополняющий ее Протокол 1990г, Международная защита прав и свобод человека. Сборник документов. М., 1990 (Россией не ратифицирована).

6. Конвенция №45 МОТ «Относительно приме¬нения труда женщин на подземных работах в шахтах любого рода» (принята в Женеве 1.06.1935), ратифицирована Россией, // Международная защита прав и свобод человека. Сборник документов. М., 1990.

7. Конвенция МОТ №3 «О труде женщин до и после родов» от 29.10.1919г. // Конвенции и рекомендации, принятые Международной конференцией труда. 1957 -1990 , ст. 15.

8. Конституция Российской Федерации принята всенародным голосованием 12.12.1993, Российская газета №237 25.12.1993



9. Трудовой кодекс Российской Федерации от 30.12.2001 №197-ФЗ (С последующими изм. и доп.) // СЗ РФ 07.01.2002 №1 (ч.1) ст.3.

10. Федеральный закон от 19.05.95 №81-ФЗ. «О государственных пособиях гражданам, имеющим детей», (В редакции Федерального закона от 05.12.2006 №207-ФЗ) // СЗ РФ 22.05.1995 №21 ст.1929.

11. Постановление Правительства РФ от 25.02.00 №162 «Об утверждении перечня тяжелых работ и работ с вредными или опасными условиями труда, при...

После офорления заказа Вам будут доступны содержание, введение, список литературы*
*- если автор дал согласие и выложил это описание.

Работу высылаем в течении суток после поступления денег на счет
ФИО*


E-mail для получения работы *


Телефон


ICQ


Дополнительная информация, вопросы, комментарии:



CAPTCHA Image
Сусловиямиприбретения работы согласен.

 
Добавить страницу в закладки
Отправить ссылку другу