*
*


CAPTCHA Image   Reload Image
X

Учет труда и анализ эфективности использование трудовых ресурсов «Аналитическо-консалтинговая группа» (ООО «АКГ»)

курсовые работы, бухгалтерский учет и аудит

Объем работы: 39 стр.

Год сдачи: 2010

Стоимость: 800 руб.

Просмотров: 441

 

Не подходит работа?
Узнай цену на написание.

Оглавление
Введение
Заключение
Заказать работу
Содержание

Введение 3
1. Характеристика организации учета труда и его оплаты на предприятии 4
2. Анализ эффективности использования трудовых ресурсов предприятия 21
2.1. Анализ динамики и структуры и уровня использования трудовых ресурсов 21
2.2. Анализ влияния организационных и технических факторов на эффективность использования трудовых ресурсов 25
2.3. Оценка влияния использования трудовых ресурсов и их учета на производственные результаты деятельности предприятия 28
3. Направления повышения эффективности использования трудовых ресурсов и их учета на предприятии 32
Заключение 36
Список литературы 39
Приложения
Введение

Актуальность темы заключается в том, что одним из важнейших направлений деятельности бухгалтерии любого предприятия, как в России, так и за рубежом, является учет заработной платы работников предприятия. Учет труда и заработной платы является одним из наиболее трудоемких и ответственных участков работы бухгалтера. Он по праву занимает одно из центральных мест во всей системе учета на предприятии.
Заработная плата – важнейшее средство повышения заинтересованности работников в результатах своего труда, его производительности, увеличения объемов произведенной или реализованной продукции, улучшение ее качества и ассортимента.
Достаточная обеспеченность предприятия нужными трудовыми ресурсами, их рациональное использование, высокий уровень производительности труда имеют большое значение для увеличения объемов продукции и повышения эффективности производства.
Цель курсовой работы – рассмотреть учет труда и провести анализ эффективности использования трудовых ресурсов.
Исходя из цели, формируются задачи курсовой работы:
1. дать характеристику организации учета труда и его оплаты на предприятии;
2. провести анализ эффективности использования трудовых ресурсов предприятия;
3. определить направления повышения эффективности использования трудовых ресурсов и их учета на предприятии.
Объект исследования – Общество с ограниченной ответственностью «Аналитическо-консалтинговая группа» (ООО «АКГ»).
Предмет исследования – оплата труда и его анализ.
Методологической основой для написания курсовой работы послужили сборники научных трудов, монографии, периодическая литература.
Заключение

Учет труда и заработной платы по праву занимает одно из центральных мест в системе бухгалтерского учета на любом предприятии.
Правовую основу регулирования трудовых отношений в Российской Федерации составляют Конституция, Трудовой кодекс и законодательные акты о труде.
Учет и расчет заработной платы на предприятии осуществляет бухгалтер.
В ООО «АКГ» действуют повременно-премиальная форма оплаты труда.
Первичный учет труда и его оплаты на предприятии ведется на бумажных носителях, бухгалтерский учет заработной платы ведется автоматизированным способом с использованием бухгалтерской программы «1С:Зарплата и кадры».
Синтетический учет расчетов с персоналом по оплате труда осуществляется на счете 70 «Расчеты с персоналом по оплате труда». При начислении заработной платы за отработанное время (выполненную работу), отпускных и пособий по временной нетрудоспособности за счет средств предприятия (за первые два дня болезни), в соответствии с категориями работников, в ООО «АКГ» дебетуются счета: 44 «Расходы на продажу и кредитуется счет 70 «Расчеты с персоналом по оплате труда».
Отчисления на социальные нужды отражаются в исследуемом предприятии по дебету указанных счетов затрат и кредиту счета 69 «Расчеты по социальному страхованию и обеспечению», к которому открыты субсчета: 1 – Федеральный бюджет; 2 – Фонд социального страхования; 3-1 – Федеральный фонд обязательного медицинского страхования; 3-2 – Территориальный фонд обязательного медицинского страхования.
Аналитический учет расчетов с работниками по оплате труда в ООО «АКГ» ведется в лицевых счетах ф. Т-54, которые открываются на каждого работника; в них записываются необходимые сведения о работнике, все виды начислений и удержаний из заработной платы за каждый месяц на основании первичных документов по учету выработки и выполненных работ, отработанного времени и документы на разные виды оплат. На основании лицевого счета формируется расчетная ведомость и платежная ведомость.
Удержания из заработной...

После офорления заказа Вам будут доступны содержание, введение, список литературы*
*- если автор дал согласие и выложил это описание.

Работу высылаем в течении суток после поступления денег на счет
ФИО*


E-mail для получения работы *


Телефон


ICQ


Дополнительная информация, вопросы, комментарии:



CAPTCHA Image
Сусловиямиприбретения работы согласен.

 
Добавить страницу в закладки
Отправить ссылку другу