*
*


CAPTCHA Image   Reload Image
X

Социальные группы, социальные статусы и роли на предприятии.

рефераты, Социология

Объем работы: 21 стр.

Год сдачи: 2011

Стоимость: 450 руб.

Просмотров: 748

 

Не подходит работа?
Узнай цену на написание.

Оглавление
Введение
Заказать работу
Введение 2
Глава 1. Социальные группы на предприятии: понятие и общая характеристика 3
1.1. Трудовой коллектив предприятия с точки зрения социологии. Процесс формирования и развития организации как целостной социальной общности 3
1.2. Понятие, признаки и природа социальных групп на предприятии. Значение групповых процессов в организациях. Формальные и неформальные группы на предприятии 4
1.3. Характеристики социальных групп предприятия. Повышение эффективности управления социальными группами 10
Глава 2. Анализ социальных статусов и ролей работников предприятия 12
2.1. Социальные статусы и социальные роли: понятие и сущность 12
2.2. Анализ социальных статусов работника на предприятии 13
2.3. Система социальных ролей работников современного предприятия 15
Заключение 18
Список использованных источников и литературы 21
Актуальность темы состоит в том, что говоря о кадрах, кадровой политике предприятия применительно к вопросам стабилизации трудовых коллективов, преодоления в них конфликтов и конфликтных ситуаций, важно использовать такие понятия социологии как социальные группы, социальные статусы и социальные роли работника. При этом важно учесть все разновидности статусов и статусных структур коллектива: социально-производственные, социально-экономические, социально-политические, социально-организационные, социально-культурные, др .
В процессе труда люди вступают в социально-трудовые отношения, взаимодействуя друг с другом. Социально-трудовые отношения позволяют определить социальную значимость, роль, место, общественное положение индивида и группы.
Выяснив сущность и значение социальных групп, социальных статусов и социальных ролей на предприятии мы можем намного эффективнее решать следующие задачи социологии труда: оптимизировать социальную структуру трудовой организации (коллектива), способствовать оптимальной реализации трудового потенциала современного работника, искать пути оптимального сочетания моральных и материальных стимулов и совершенствование отношения к труду в условиях рынка, выработать систему мер по предупреждению и разрешению трудовых споров, конфликтов.
По-другому можно сказать, что исследовав социальные группы, социальные статусы и социальные роли работников предприятия мы сможем подойти к выработке эффективных методов и приемов использования социальных факторов в интересах решения, прежде всего, важнейших социально-экономических проблем общества и личности.
Все вышесказанное предопределило выбор и актуальность темы исследования.
Цель работы: произвести анализ социальных групп, социальных статусов и ролей на предприятии.
Задачи работы:
· дать понятие и охарактеризовать социальные группы на предприятии;
· произвести анализ социальных статусов и ролей работников предприятия.

После офорления заказа Вам будут доступны содержание, введение, список литературы*
*- если автор дал согласие и выложил это описание.

Работу высылаем в течении суток после поступления денег на счет
ФИО*


E-mail для получения работы *


Телефон


ICQ


Дополнительная информация, вопросы, комментарии:



CAPTCHA Image
Сусловиямиприбретения работы согласен.

 
Добавить страницу в закладки
Отправить ссылку другу