*
*


CAPTCHA Image   Reload Image
X

задания по фарм.менеджменту.

контрольные работы, менеджмент

Объем работы: 52 стр.

Год сдачи: 2008

Стоимость: 400 руб.

Просмотров: 740

 

Не подходит работа?
Узнай цену на написание.

Оглавление
Введение
Литература
Скриншоты
Заказать работу
Содержание
1. Теоретические основы управления 4
1.1. Характеристика понятий «менеджмент», «управление», субъект управления», «объект управления» 4
1.2. Характеристика основных подходов к управлению: с позиции научных школ, процессного, системного и ситуационного 4
1.3 Адаптивное управление как концепция рыночного управления 5
Задание: 5
2. Организационная структура управления 6
2.1 Характеристика понятия «организация». Внешние и внутренние параметры фармацевтической организации. 6
2.2 Этапы, критерии и принципы построения организаций 8
2.3 Типы организационных структур, их достоинства и недостатки: бюрократическая, департаментная, дивизионная, адаптивная (органическая) 8
2.4 Структура управления организацией. Уровни управления. Делегирование полномочий, норма управляемости 9
Задание 11
3. Управленческая коммуникация 11
3.1 Характеристика понятия «коммуникация» 11
3.2 Процесс коммуникации. Коммуникационные сети, стили. Трудности в развитии коммуникации в современной организации 12
3.3 Виды управленческой коммуникации (деловая беседа, деловое совещание, публичное выступление руководителя, деловое письмо, телефонный разговор): характеристика, основные требования к эффективному осуществлению 13
Задание 14
4. Документирование управленческой деятельности 15
4.1 Понятие документа. Виды документов, их классификация. 15
Требования к оформлению управленческой документации в соответствии с ГОСТ Р6.30.-03. 15
4.2 Служебные письма: виды, правила оформления. 16
4.3 Документирование процессов движения кадров. Документы по личному составу: их значение, правила оформления. Порядок ведения трудовых книжек. 17
4.4 Организация работы с документами. Этапы документооборота. Номенклатура дел аптечной организации. Хранение документов 19
Задание 20
Приказ №1 21
5. Управленческое решение 21
5.1 Характеристика понятия «управленческое решение» 21
5.2 Классификация управленческих решений. Требования, предъявляемые к решениям. Факторы, влияющие на принятие решений 21
5.3 Процесс (этапы)...
1. Теоретические основы управления
1.1. Характеристика понятий «менеджмент», «управление», субъект управления», «объект управления»
Менеджмент - от английского слова management - управление, заведование, организация. Менеджмент - это умение добиваться поставленных целей, ис¬пользуя труд, интеллект, мотивы поведения других людей, Менеджмент - по-русски «управление» - вид деятельности по руководству людьми в самых разнообразных ситуациях. Менеджмент как профессия, как область знания становится по¬истине интернациональным.
Управление, менеджмент - это самостоятельная область знаний, отдельная дисциплина, а точнее междисциплинарная область, ко¬торую правильнее всего назвать «управленческая мысль», сочета¬ющая в себе науку, опыт «ноу-хау», приумножаемые управленчес¬ким искусством.
Объектом управления называется управляемая подсистема (организация, люди) воспринимающая воздействие со стороны субъектов управления. Субъектом управления называется управляющая подсистема (орган управления, руководитель) воздействующая на другие звенья системы.

1.2. Характеристика основных подходов к управлению: с позиции научных школ, процессного, системного и ситуационного
Основателем школы научного менеджмента является Фредерик Тейлор. Он разработал строгую систему принципов, которая поз¬волила рационализировать организацию труда, производства и управления. В основу школы научного менеджмента был положен математический способ исчисления себестоимости, дифференци¬альная система оплаты труда, хронометраж (метод изучения вре¬мени и движений), расчленение и рационализация трудовых при¬емов, инструкционные карточки и др.
Главной целью применения своей теории Ф. Тейлор ставил мак¬симальное увеличение производительности труда за счет анализа содержания каждого вида работ, определения с помощью хроно¬метража наиболее...
Список литературы
1. Басовский Л.Е. Маркетинг. – М.: ИНФРА-М, 2004.
2. Блинов А.О., Василевская О.В. Искусство управления персоналом: Учеб. пос. – М.: ГЕЛАН, 2001.
3. Веснин В.Р. Практический менеджмент персонала: Пособие по кадровой работе. М.: Юристъ, 2001.-С.49
4. Глембоцкая Г.Т. В лабиринтах фармацевтического менеджмента. – М. Литтерра., 2007. – с. 63.
5. Гончаров В. Руководство для высшего управленческого персонала. – М.: Экономика, 1997. - 80 с.
6. Кобина С.А. Экономика здравоохранения. Введение в фармакоэкономику // Ремедиум. 1999, с. 38-44.
7. Котлер Ф. Маркетинг Менеджмент. Анализ, планирование, контроль: Пер. с англ. – СПб.: Питер, 2002. – с. 227.
8. Организация работы с документами / Под ред. В.А. Кудраяева. – М.: ИНФРА-М, 2002. – 592 с.
9. Основы маркетинга Филип Котлер и др. - М.: Вильямс,2001 –с 29
10. Соколов А.В. Общая теория социальной коммуникации. – М.: ПРОГРЕСС, 2004. С. 361.
11. Старобинский Э.Е. Как управлять персоналом. – М.: ЗАО «Бизнес-школа «Интел-Синтез», 1999 – С. 25.
12. Управление и экономика фармации. В 4 томах. Том 1. Фармацевтическая деятельность. Организация и регулирование. – М.: Академия, 2008. – 400 с.

После офорления заказа Вам будут доступны содержание, введение, список литературы*
*- если автор дал согласие и выложил это описание.

Работу высылаем в течении суток после поступления денег на счет
ФИО*


E-mail для получения работы *


Телефон


ICQ


Дополнительная информация, вопросы, комментарии:



CAPTCHA Image
Сусловиямиприбретения работы согласен.

 
Добавить страницу в закладки
Отправить ссылку другу