*
*


CAPTCHA Image   Reload Image
X

ИССЛЕДОВАНИЕ ФАКТОРОВ УДОВЛЕТВОРЕННОСТИ РАБОТОЙ ПЕДАГОГОВ

дипломные работы, психология

Объем работы: 58 стр.

Год сдачи: 2007

Стоимость: 1200 руб.

Просмотров: 775

 

Не подходит работа?
Узнай цену на написание.

Оглавление
Введение
Заключение
Заказать работу
ВВЕДЕНИЕ………………………………………………………………………...
ГЛАВА 1. ТЕОРЕТИЧЕСКИЕ АСПЕКТЫ ИССЛЕДОВАНИЯ ФАКТОРОВ УДОВЛЕТВОРЕННОСТИ РАБОТОЙ ПЕДАГОГОВ
1.1. Личность педагога…………………………………………….........................
1.2. Сущность педагогической деятельности……………………………………
1.3. Особенности педагогического коллектива школы………………………….
1.4. Основные факторы удовлетворенности работой педагогов ……………….
Выводы по первой главе………………………………………………………….
ГЛАВА 2. ЭМПИРИЧЕСКОЕ ИССЛЕДОВАНИЕ ФАКТОРОВ УДОВЛЕТВОРЕННОСТИ РАБОТОЙ ПЕДАГОГОВ
2.1. Методы и этапы исследования………………………………………………
2.2. Результаты и интерпретация результатов.…...……………………………...
2.3. Рекомендации по повышению удовлетворенности трудом педагогов……
Выводы по второй главе ……………………………………………….…………
ЗАКЛЮЧЕНИЕ…………………………………………………………………….
ЛИТЕРАТУРА…………...…………………………………………………………
Актуальность исследования:
Современное общество в новых социально - экономических условиях предъявляет высокие требования к педагогу. Образовательная система в настоящее время, в связи с социальным заказом, направляет свои усилия на формирование высококачественного специалиста, умеющего быстро адаптироваться к изменяющимся условиям жизни, самостоятельного, инициативного, конкурентноспособного на рынке труда.
Удовлетворенность трудом педагогов является оценочным элементом отношения к труду и связана с внутренним состоянием педагога в процессе выполняемой работы и с его субъективной оценкой собственной трудовой педагогической деятельности.
Снижение удовлетворенности работой педагога отрицательно влияет на эффективность педагога, приводя к негативным последствиям в кадровом обеспечении: фактам текучести кадров педагогов, ухудшении трудовой деятельности, фактам небрежного отношения к работе педагога.
Несомненно, существует ряд факторов, влияющих на удовлетворенность педагогов своим трудом. Актуальность данного исследования заключается в том, что изучив факторы повышения удовлетворенности трудом в педагогическом коллективе, мы сможем управлять этими параметрами. Что в свою очередь приведет к улучшению учебно-воспитательного процесса.
Изучением данной проблемы занимались такие ученые как Ф. Херцбергер, Ф. Герцберг, Д. Мак Грегор, А. Маслоу и другие.
Цель исследования: изучить факторы, влияющие на удовлетворенность трудом педагогов.
Объект исследования: удовлетворенность трудом педагогов.
Предмет исследования: факторы, влияющие на удовлетворенность трудом педагогов школы.
Гипотеза исследования: мы предположили, что существует ряд факторов таких как конфликтность, агрессивность, мотивация и тип темперамента, которые влияют на удовлетворенность трудом в педагогическом коллективе.
Задачи исследования:
- рассмотреть сущность педагогической деятельности;
- изучить личность педагога и его профессионально значимые качества;
- ознакомиться с особенностями педагогического...
В ходе теоретического исследования, анализируя различные источники информации, мы рассмотрели вопрос удовлетворенности трудом в самых различных аспектах. Также мы осветили такие факторы, влияющие на удовлетворенность трудом, как конфликтность, агрессивность, мотивация и тип темперамента.
Цель нашего эмпирического исследования – выявить факторы, влияющие на удовлетворенность трудом в педагогическом коллективе.
В качестве гипотезы было выдвинуто предположение о том, что существует ряд факторов таких как конфликтность, агрессивность, мотивация и тип темперамента, которые влияют на удовлетворенность трудом в педагогическом коллективе.
Используя психодиагностические методики, мы получили количественные и качественные показатели по исследуемым нами характеристикам: конфликтность, агрессивность, мотивация и тип темперамента.
В ходе эмпирического исследования выяснилось, что наша гипотеза частично нашла свое подтверждение. В частности на статистическом уровне было уставлено, что нейротизм – эмоциональная лабильность влияют на удовлетворенность трудом.
Подводя итоги, стоит отметить, что проблема изучения факторов, влияющих на удовлетворенность трудом в педагогическом коллективе, очень мало изучена, как в трудах зарубежных, так и в трудах отечественных авторов. Необходимы дальнейшие научные изыскания по данной проблематике. Также несомненную ценность будут иметь специально созданные в рамках этого исследования методики, которые позволят сократить время исследования, расширить контингент испытуемых, повысить точность измерения и надежность получаемых данных. Это может стать логическим продолжением данной работы.

После офорления заказа Вам будут доступны содержание, введение, список литературы*
*- если автор дал согласие и выложил это описание.

Работу высылаем в течении суток после поступления денег на счет
ФИО*


E-mail для получения работы *


Телефон


ICQ


Дополнительная информация, вопросы, комментарии:



CAPTCHA Image
Сусловиямиприбретения работы согласен.

 
Добавить страницу в закладки
Отправить ссылку другу