*
*


CAPTCHA Image   Reload Image
X

Особенности правового регулирования труда

курсовые работы, Трудовое право

Объем работы: 32 стр.

Год сдачи: 2010

Стоимость: 480 руб.

Просмотров: 561

 

Не подходит работа?
Узнай цену на написание.

Оглавление
Введение
Заключение
Заказать работу
Содержание

Введение 3
Глава 1. Права работников, совмещающих работу с обучением 6
1.1. Права работников, совмещающих работу с обучением в образовательных учреждениях высшего профессионального образования, и работников, поступающих в указанные образовательные учреждения 6
1.2. Права работников, обучающихся в образовательных учреждениях среднего профессионального образования, и работникам, поступающих в указанные образовательные учреждения 7
1.3. Права работников, обучающихся в образовательных учреждениях начального профессионального образования 8
1.4. Права работников, обучающихся в вечерних (сменных) общеобразовательных учреждениях 8
1.5. Права работников, обучающихся непосредственно в организациях 8
Глава 2 Порядок и условия реализации прав лиц, совмещающих работу с обучением 11
2.1. Порядок и условия реализации прав работников, совмещающих работу с обучением в образовательных учреждениях высшего профессионального образования, и работников, поступающих в указанные образовательные учреждения 11
2.2. Порядок и условия реализации прав работников, обучающихся в образовательных учреждениях среднего профессионального образования, и работников, поступающих в указанные образовательные учреждения 15
2.3. Порядок и условия реализации прав работников, обучающихся в образовательных учреждениях начального профессионального образования 17
2.4. Порядок и условия реализации прав работников , обучающихся в вечерних (сменных) общеобразовательных учреждениях 17
2.5. Порядок и условия реализации прав работников, обучающихся непосредственно в организациях 18
Глава 3. Проблемы правового регулирования труда работников, совмещающих работу с обучением и предложения по решению выявленных проблем 23
Заключение 27
Список используемой литературы 29
Приложение 32
Введение
Конституция Российской Федерации (1993 г.) провозглашает, что человек, его права и свободы являются высшей ценностью. Признание, соблюдение и защита прав и свобод человека и гражданина - обязанность государства . К числу наиболее жизненно необходимых прав относятся право на труд и право на образование.
В целях реализации конституционных прав граждан на труд и образование, а также содействия повышению профессионального уровня работающих действующее законодательство о труде предусматривает широкую систему гарантий и компенсаций для граждан, совмещающих работу с обучением как непосредственно на производстве, так и в различных образовательных учреждениях.
Прежним законодательством о труде работникам, занятым профессиональным обучением в период трудовой деятельности, предоставлялись льготы. Они регулировались не только соответствующей главой КЗоТ РФ, но и Федеральным законом "О высшем и послевузовском профессиональном образовании" от 22 августа 1996 г. N 125-ФЗ, а в части, не противоречащей российскому законодательству, - Положением о льготах для рабочих и служащих, совмещающих работу с обучением в учебных заведениях, утвержденным постановлением Совета Министров СССР от 24 декабря 1982 г. (с изменениями, внесенными постановлением Кабинета Министров СССР от 15 июня 1991 г.), и некоторыми другими нормативными актами. Льготы по названным законам до последнего времени не были согласованы между собой и противоречили друг другу, что затрудняло их применение на практике.
В настоящее время законодатель более точно определил указанные льготы как гарантии и компенсации; значительно пересмотрел их перечень и основания предоставления, отказавшись от не вписывающихся в существующую систему социально-экономических отношений льгот, и привел их в соответствие с реальными возможностями работодателей .
Однако, несмотря на то, что Трудовой кодекс РФ действует с февраля 2002 года, вопросы по его применению не убывают, а, наоборот, их количество растет. И это хорошо, поскольку...
Заключение
На основании проведенного исследования можно сделать следующие выводы.
Конституционное право граждан на образование, применительно к трудовым правоотношениям, реализуется через совокупность норм действующего законодательства о гарантиях и компенсациях работникам, обучающимся без отрыва от работы, а также норм о получении лицами профессионального образования. Работники, объединенные в одну категорию лиц, совмещающих работу с обучением, неоднородны по своему составу. В целях правового регулирования особенностей их трудовых отношений среди них различают следующие группы:
1) лица, заключившие с работодателем ученический договор на профессиональное обучение и обучающиеся непосредственно в организации;
2) работники, заключившие с работодателем ученический договор на профессиональное обучение и обучающиеся в учебных заведениях или иных учреждениях или организациях с отрывом от производства;
3) работники, обучающиеся в образовательных учреждениях без отрыва от работы.
Вышеуказанные категории работников имеют гарантированные законом права и компенсации в объемах, определенных законом. Совокупность гарантированных прав и компенсаций подразделяются на:
- гарантии и компенсации работникам, совмещающим работу с обучением в образовательных учреждениях высшего профессионального образования, и работникам, поступающим в указанные образовательные учреждения;
- гарантии и компенсации работникам, обучающимся в образовательных учреждениях среднего профессионального образования, и работникам, поступающим в указанные образовательные учреждения;
- гарантии и компенсации работникам, обучающимся в образовательных учреждениях начального профессионального образования;
- гарантии и компенсации работникам, обучающимся в вечерних (сменных) общеобразовательных учреждениях.
Каждая из перечисленных категорий работников имеет право на учебные отпуска с сохранением заработной платы, либо без сохранения таковой, для сдачи экзаменов и зачетов, подготовки и защиты выпускной...

После офорления заказа Вам будут доступны содержание, введение, список литературы*
*- если автор дал согласие и выложил это описание.

Работу высылаем в течении суток после поступления денег на счет
ФИО*


E-mail для получения работы *


Телефон


ICQ


Дополнительная информация, вопросы, комментарии:



CAPTCHA Image
Сусловиямиприбретения работы согласен.

 
Добавить страницу в закладки
Отправить ссылку другу