*
*


CAPTCHA Image   Reload Image
X

Анализ использования трудовых ресурсов на примере предприятия

курсовые работы, аХд

Объем работы: 49 стр.

Год сдачи: 2008

Стоимость: 500 руб.

Просмотров: 726

 

Не подходит работа?
Узнай цену на написание.

Оглавление
Введение
Заключение
Заказать работу
Содержание 2
Введение 3
1. Экономико-финансовая характеристика ФГУП «Парнас» 5
1.1. Оценка экономического положения ФГУП «Парнас» 5
1.2. Анализ финансового состояния ФГУП «Парнас» 8
2. Анализ состояния и обеспеченности ФГУП «Парнас» трудовыми ресурсами 14
2.1. Анализ состава и структуры трудовых ресурсов в ФГУП «Парнас» 14
2.2. Оценка уровня обеспеченности рабочей силой ФГУП «Парнас» 17
2.3. Анализ плана социального развития коллектива ФГУП «Парнас» 19
2.4. Анализ движения рабочей силы в ФГУП «Парнас» 21
3. Анализ использования рабочей силы в ФГУП «Парнас» 25
3.1. Анализ показателей использования трудовых ресурсов в ФГУП «Парнас» 25
3.2. Анализ баланса рабочего времени в ФГУП «Парнас» 26
3.3. Факторный анализ фонда рабочего времени в ФГУП «Парнас» 27
3.4. Анализ сезонности в использовании трудовых ресурсов 30
3.5. Анализ эффективности использования трудовых ресурсов 31
4. Анализ производительности труда и трудоемкости продукции в ФГУП «Парнас» 35
4.1. Анализ уровня и динамики показателей производительности труда в ФГУП «Парнас» 35
4.2. Факторный анализ производительности труда в ФГУП «Парнас» 37
4.3. Факторный анализ трудоемкости основных видов продукции в ФГУП «Парнас» 42
5. Резервы увеличения производительности труда и снижения трудоемкости продукции ФГУП «Парнас» 46
Выводы и предложения 48
Список литературы 50
Приложения 51
К трудовым ресурсам относится та часть населения, которая владеет необходимыми физическими данными, знаниями и трудовыми навыками в соответствующей отрасли. Формирование трудовых ресурсов и их использо-вание в разных отраслях экономики имеют свои особенности. В сельском хо-зяйстве с развитием производительных сил, научно-технического прогресса сокращается численность работников, занятых непосредственно производст-вом продукции, в их использовании наблюдается сезонность и тесная связь с природно-климатическими условиями.
Достаточная обеспеченность сельскохозяйственных предприятий необ-ходимыми трудовыми ресурсами, их рациональное использование, высокий уровень производительности труда имеют большое значение для увеличения объема производства продукции и повышения эффективности производства. В частности, от обеспеченности хозяйства трудовыми ресурсами и эффек-тивности их использования зависит объем и своевременность выполнения сельскохозяйственных работ, эффективность использования техники и как результат – объем производства продукции, ее себестоимость, прибыль и ряд других экономических показателей 6, с. 116-117.
Целью данной курсовой работы является проведение анализа обеспе-ченности и использования трудовых ресурсов в ФГУП «Парнас».
Для этого должны быть решены следующие задачи:
– изучение и оценка обеспеченности предприятия и его структурных подразделений трудовыми ресурсами в целом и по категориям и профессиям;
– определение и изучение показателей текучести трудовых ресурсов;
– анализ данных об использовании трудовых ресурсов, их рабочего времени;
– выявление резервов трудовых ресурсов, более полного и эффектив-ного их использования.
В данной курсовой использованы методы чтения финансовой отчетно-сти, финансовых коэффициентов, табличный метод, метод сравнения и мето-ды детерминированного факторного анализа.
Основными источниками информации, используемой при анализе, яв-ляются: данные отчетности по труду, форма № %-АПК «Отчет о численности и...
Предприятие является средним по размеру в сравнении с другими по району. Об этом свидетельствуют такие показатели, как: площадь сельскохо-зяйственных угодий, поголовье КРС, производство молока, мяса и зерна, вы-ручка от реализации продукции и среднегодовая стоимость основных средств.
Основными видами производимой на предприятии сельскохозяйствен-ной продукции являются зерновые культуры, молоко и мясо.
Финансовое состояние ФГУП «Парнас» находится на низком уровне. Предприятие финансово неустойчиво, неликвидно и неплатежеспо-собно. Эффективность деятельности предприятия в динамике за 2003-2005 г.г. по-высилась, о чем свидетельствуют показатели деловой активности и рента-бельности.
Общая численность работников в ФГУП «Парнас» в 2005 году состав-ляет 166 человек, что на 37 человек или на 18,23% меньше по сравнению с прошлым годом. В структуре всей численности работников наибольшую часть занимают работники, занятые в сельскохозяйственном производстве (99%).
ФГУП «Парнас» в целом обеспечено трудовыми ресурсами и процент обеспеченности возрастает.
В организации выполняется план социального развития: работники по-вышают квалификацию, улучшаются условия труда работников, их социаль-ная защищенность, рабочие обеспечены санитарно-бытовыми помещениями и т.д.
В ФГУП «Парнас» наблюдается высокая текучесть кадров и количест-во выбывших работников за год превышает количество поступивших. В ре-зультате уменьшения численности работников организация недополучила продукции на сумму 4328,64 тыс. руб.
В целом в ФГУП «Парнас» состояние трудовых ресурсов ухудшилось. Но предприятие остается полностью обеспечено ими.
Трудовые ресурсы в ФГУП «Парнас» используются неполно, так как выявлены целодневные и внутрисменные потери рабочего времени.
Общий фонд рабочего времени снизился в основном за счет уменьше-ния среднегодовой численности работников.
В 2005 году на каждого работника ФГУП «Парнас» получено 20200 руб. прибыли. Это значение увеличилось с 2005 года на 2 тыс. руб. Это...

После офорления заказа Вам будут доступны содержание, введение, список литературы*
*- если автор дал согласие и выложил это описание.

Работу высылаем в течении суток после поступления денег на счет
ФИО*


E-mail для получения работы *


Телефон


ICQ


Дополнительная информация, вопросы, комментарии:



CAPTCHA Image
Сусловиямиприбретения работы согласен.

 
Добавить страницу в закладки
Отправить ссылку другу