Анализ использования трудовых ресурсов на примере предприятия

К трудовым ресурсам относится та часть населения, которая владеет необходимыми физическими данными, знаниями и трудовыми навыками в соответствующей отрасли. Формирование трудовых ресурсов и их использо-вание в разных отраслях экономики имеют свои особенности. В сельском хо-зяйстве с развитием производительных сил, научно-технического прогресса сокращается численность работников, занятых непосредственно производст-вом продукции, в их использовании наблюдается сезонность и тесная связь с природно-климатическими условиями.
Достаточная обеспеченность сельскохозяйственных предприятий необ-ходимыми трудовыми ресурсами, их рациональное использование, высокий уровень производительности труда имеют большое значение для увеличения объема производства продукции и повышения эффективности производства. В частности, от обеспеченности хозяйства трудовыми ресурсами и эффек-тивности их использования зависит объем и своевременность выполнения сельскохозяйственных работ, эффективность использования техники и как результат – объем производства продукции, ее себестоимость, прибыль и ряд других экономических показателей 6, с. 116-117.
Целью данной курсовой работы является проведение анализа обеспе-ченности и использования трудовых ресурсов в ФГУП «Парнас».
Для этого должны быть решены следующие задачи:
– изучение и оценка обеспеченности предприятия и его структурных подразделений трудовыми ресурсами в целом и по категориям и профессиям;
– определение и изучение показателей текучести трудовых ресурсов;
– анализ данных об использовании трудовых ресурсов, их рабочего времени;
– выявление резервов трудовых ресурсов, более полного и эффектив-ного их использования.
В данной курсовой использованы методы чтения финансовой отчетно-сти, финансовых коэффициентов, табличный метод, метод сравнения и мето-ды детерминированного факторного анализа.
Основными источниками информации, используемой при анализе, яв-ляются: данные отчетности по труду, форма № %-АПК «Отчет о численности и...

Предприятие является средним по размеру в сравнении с другими по району. Об этом свидетельствуют такие показатели, как: площадь сельскохо-зяйственных угодий, поголовье КРС, производство молока, мяса и зерна, вы-ручка от реализации продукции и среднегодовая стоимость основных средств.
Основными видами производимой на предприятии сельскохозяйствен-ной продукции являются зерновые культуры, молоко и мясо.
Финансовое состояние ФГУП «Парнас» находится на низком уровне. Предприятие финансово неустойчиво, неликвидно и неплатежеспо-собно. Эффективность деятельности предприятия в динамике за 2003-2005 г.г. по-высилась, о чем свидетельствуют показатели деловой активности и рента-бельности.
Общая численность работников в ФГУП «Парнас» в 2005 году состав-ляет 166 человек, что на 37 человек или на 18,23% меньше по сравнению с прошлым годом. В структуре всей численности работников наибольшую часть занимают работники, занятые в сельскохозяйственном производстве (99%).
ФГУП «Парнас» в целом обеспечено трудовыми ресурсами и процент обеспеченности возрастает.
В организации выполняется план социального развития: работники по-вышают квалификацию, улучшаются условия труда работников, их социаль-ная защищенность, рабочие обеспечены санитарно-бытовыми помещениями и т.д.
В ФГУП «Парнас» наблюдается высокая текучесть кадров и количест-во выбывших работников за год превышает количество поступивших. В ре-зультате уменьшения численности работников организация недополучила продукции на сумму 4328,64 тыс. руб.
В целом в ФГУП «Парнас» состояние трудовых ресурсов ухудшилось. Но предприятие остается полностью обеспечено ими.
Трудовые ресурсы в ФГУП «Парнас» используются неполно, так как выявлены целодневные и внутрисменные потери рабочего времени.
Общий фонд рабочего времени снизился в основном за счет уменьше-ния среднегодовой численности работников.
В 2005 году на каждого работника ФГУП «Парнас» получено 20200 руб. прибыли. Это значение увеличилось с 2005 года на 2 тыс. руб. Это...