*
*


CAPTCHA Image   Reload Image
X

Подготовка управленческих кадров в РБ

курсовые работы, менеджмент

Объем работы: 43 стр.

Год сдачи: 2009

Стоимость: 400 руб.

Просмотров: 408

 

Не подходит работа?
Узнай цену на написание.

Оглавление
Содержание
Заключение
Заказать работу
ВВЕДЕНИЕ 3
1. ТЕОРЕТИЧЕСКИЕ ОСНОВЫ УПРАВЛЕНЧЕСКОЙ НАУКИ 4
1.1. Управление персоналом как наука 4
1.2 Управление качеством подготовки менеджеров в вузе 7
2. ПОДГОТОВКА УПРАВЛЕНЧЕСКИХ КАДРОВ 16
2.1 Подготовка управленческих кадров в системе высшего образования Республики Беларусь 16
2.2 Акмеолого-психологическая подготовка управленческих кадров 20
3. ИСПОЛЬЗОВАНИЕ ЗАРУБЕЖНОГО ОПЫТА В ПОДГОТОВКЕ УПРАВЛЕНЧЕСКИХ КАДРОВ 23
3.1. Зарубежный опыт подготовки 23
3.2. Рекомендации по совершенствованию подготовки управленческих кадров 33
ЗАКЛЮЧЕНИЕ 42
СПИСОК ИСПОЛЬЗОВАННЫХ ИСТОЧНИКОВ 43
Современные предприятия вынуждены адаптироваться к условиям рыночных отношений и конкуренции. Поэтому факторы, определяющие успех на рынке, одновременно являются и факторами выживания организации. Каждый из них связан с деятельностью сотрудников предприятия.
Критическими факторами успеха, т.е. теми, без которых он практически невозможен, являются развитие персонала, инновации; сильные и надежные партнеры (поставщики, субпредприятия, альянсы и т.д.); ориентация на клиента; себестоимость продукции; быстрота поставок; логистика и ее состояние; уровень квалификации персонала и др.
Рынок постоянно изменяется. Организация вынуждена быть динамичной и способной адаптироваться не только к самим изменениям внешней среды, но и к их скорости.
В этом случае организация должна представлять собой не застывшую систему, а мобильный организм с единственным постоянным фактором — обновления и непрерывного развития.
Традиционная организация имеет ярко выраженную иерархию, ориентирована на контроль и организационную структуру управления с жестко фиксированными задачами подразделений. Это — бюрократическая организация.
Организация нового типа ориентирована на управление процессами и управление персоналом. Последнее имеет решающее значение. Таким образом подготовка управленческих кадров в нашей стране имеет большое значение, а значит, тема исследования является актуальной.
Предметом исследования является подготовка управленческих кадров. Объект исследования - система подготовки управленческих кадров в нашей стране.
Целью исследования является изучение отечественной практики подготовки управленческих кадров.
Задачи исследования:
- теоретическое изучение подготовки работников управленческого труда;
- исследование отечественной практики обучения управленческих кадров;
- исследование зарубежной практики подготовки руководителей;
- рекомендации по совершенствованию подготовки специалистов управленческого труда.
Обучение менеджменту, как и любое другое обучение, постоянно развивается. Изменения происходят постоянно, в том числе и в технологиях обучения менеджменту. Возникнут новые технологии, и некоторые из них вскоре станут популярными, а некоторые из описанных в этой книге скоро могут потерять актуальность по причинам, которых мы еще не знаем. Весьма вероятно, что когда вы будете читать книгу, появятся какие-то новые, неизвестные автору методы.
Однако довольно поучительно рассмотреть изменения, которые произошли в обучении менеджеров за последние двадцать лет. Если оглянуться назад, мы увидим, что в этот период возникло очень мало новых методов, а те, что появились, стали следствием технологических инноваций. Если бы эту книгу писали 10 лет назад, в ней не было бы методов онлайн-обучения или виртуальных учебных центров, потому что необходимых для них технологий тогда еще не существовало. Возможно, изменились не сами методы, а средства коммуникации: как мы видели, некоторые считают, что электронное обучение — это просто дистанционное обучение с помощью новых технологий.
Существенные перемены произошли и в том, каким образом используются методы, и в нашем понимании того, как они работают. Можно предположить, что эта тенденция сохранится, и в ближайшем будущем мы узнаем о новых, более эффективных способах обучения. Основа нового опыта — понимание нашего нынешнего положения и уровня наших знаний. Если данная книга внесла свой небольшой вклад в это, то я надеюсь, что написал ее не зря.

После офорления заказа Вам будут доступны содержание, введение, список литературы*
*- если автор дал согласие и выложил это описание.

Работу высылаем в течении суток после поступления денег на счет
ФИО*


E-mail для получения работы *


Телефон


ICQ


Дополнительная информация, вопросы, комментарии:



CAPTCHA Image
Сусловиямиприбретения работы согласен.

 
Добавить страницу в закладки
Отправить ссылку другу