*
*


CAPTCHA Image   Reload Image
X

Лекционный курс по дисциплине «ОСНОВЫ УПРАВЛЕНИЯ КОЛЛЕКТИВОМ»

лекции, Управление персоналом

Объем работы: 29 стр.

Год сдачи: 2009

Стоимость: 120 руб.

Просмотров: 613

 

Не подходит работа?
Узнай цену на написание.

Оглавление
Введение
Содержание
Заключение
Заказать работу
1. ИСТОРИЯ НАУКИ ОБ УПРАВЛЕНИИ И УПРАВЛЕНЧЕСКИХ РЕШЕНИЯХ
1.1 Возникновение науки об управлении
Выполнение управленческих функций обязательно, если организация собирается добиться успеха. Однако хотя само управление старо как мир, идея управления как научной дисциплины, профессии, области исследований — относительно нова. Управление было признано самостоятельной областью деятельности только в двадцатом веке.
СОДЕРЖАНИЕ
СОДЕРЖАНИЕ 1
1. ИСТОРИЯ НАУКИ ОБ УПРАВЛЕНИИ И УПРАВЛЕНЧЕСКИХ РЕШЕНИЯХ 4
1.1 Возникновение науки об управлении 4
1.2 Школы и подходы в науке об управлении 4
1.3 Современный подход к разработке управленческих решений 5
2. ОСНОВНЫЕ ПРОФЕССИОНАЛЬНЫЕ РОЛИМЕНЕДЖЕРА ПО ПЕРСОНАЛУ 8
2.1 Обязанности и задачи менеджера по персоналу 8
2.2 Основные профессиональные роли менеджера по персоналу 10
2.3 Личностные качества менеджера по персоналу 13
3. ОРГАНИЗАЦИЯ ПРОИЗВОДСТВЕННОГО ПРОЦЕССА 15
3.1 Принципиальная организационная структура предприятия 15
3.2 Производственно технологический процесс предприятия 15
3.3 Организация снабжения готовой продукции 20
3.4 Организация сбыта готовой продукции 23
4. ТРУДОВОЙ ДОГОВОР 24
4.1 Понятие трудового договора. Стороны трудового договора 24
4.2 Заключение трудового договора 26
4.3 Прекращение трудового договора 27

Введение
Первый взрыв интереса к управлению был отмечен в 1911 г. Именно тогда Фредерик У. Тейлор опубликовал свою книгу «Принципы научного управления», традиционно считающуюся началом признания управления наукой и самостоятельной областью исследования. Понимание того, что организацией можно управлять систематизированнее. Концепция эта развивалась в течение длительного периода времени, начиная с середины XIX века до 20-х годов века нынешнего. Основной силой, которая первоначально подстегнула интерес к управлению, была промышленная революция, которая началась в Англии. Но идея того, что управление само может внести
Обязательное участие выборного профсоюзного органа в рассмотрении вопросов, связанных с расторжением трудового договора по инициативе работодателя
Прекращение трудового договора по обстоятельствам, не зависящим от воли сторон:
 призыв работника на военную службу или направление его на заменяющую ее альтернативную гражданскую службу,

После офорления заказа Вам будут доступны содержание, введение, список литературы*
*- если автор дал согласие и выложил это описание.

Работу высылаем в течении суток после поступления денег на счет
ФИО*


E-mail для получения работы *


Телефон


ICQ


Дополнительная информация, вопросы, комментарии:



CAPTCHA Image
Сусловиямиприбретения работы согласен.

 
Добавить страницу в закладки
Отправить ссылку другу