*
*


CAPTCHA Image   Reload Image
X

Система методов управления

лекции, менеджмент

Объем работы: 4 стр.

Год сдачи: 2011

Стоимость: 100 руб.

Просмотров: 354

 

Не подходит работа?
Узнай цену на написание.

Введение
Содержание
Заключение
Заказать работу
Метод управления — совокупность приемов и способов воздей¬ствия на управляемый объект для достижения целей.
Слово “метод” имеет греческое происхождение, дословно пе¬реводится как “исследование”, имеет два значения: первое — спо¬соб исследования явлений природы, подход к изучаемым явлени¬ям, планомерный путь научного познания и установления исти¬ны; второе — прием, способ или образ действия.
В менеджменте существует очень большое разнообразие мето¬дов управления и их классификаций. Наиболее широкое распрост¬ранение получила классификация методов управления в зависи¬мости от их содержания, направленности и организационной фор¬мы, что отражает административное, экономическое и социаль¬ное воздействие на управляемую систему.
Направленность методов управления ориентирована на систему (объект) управления. Это может быть как предприятие в целом, так и отдельное его подразделение (отдел, департамент и т.п.). Также это может быть функция предприятия (производство, маркетинг, инновация, финансы, информация) либо функция менеджмента (планирование, организация, мотивация и контроль).
Содержание методов управления — это специфика приемов и способов воздействия.
Организационная форма методов управления — воздействие на конкретно сложившуюся ситуацию. Оно может быть прямым (не¬посредственным) или косвенным (постановка задачи и создание стимулирующих условий).
Успех деятельности руководителя зависит от того, насколько правильно применяет он различные формы социально-психоло¬гического воздействия, которые в конечном счете сформируют здоровые межличностные отношения. В качестве основных форм такого воздействия можно рекомендовать планирование социаль-ного развития трудовых коллективов, убеждение как метод воспи¬тания и формирования личности, экономическое соревнование, критику и самокритику, постоянно действующие производствен¬ные совещания, которые выступают как метод и как форма учас¬тия трудящихся в управлении, различного рода ритуалы и обряды.

После офорления заказа Вам будут доступны содержание, введение, список литературы*
*- если автор дал согласие и выложил это описание.

Работу высылаем в течении суток после поступления денег на счет
ФИО*


E-mail для получения работы *


Телефон


ICQ


Дополнительная информация, вопросы, комментарии:



CAPTCHA Image
Сусловиямиприбретения работы согласен.

 
Добавить страницу в закладки
Отправить ссылку другу