*
*


CAPTCHA Image   Reload Image
X

Открытие кадрового агентства: плюсы, минусы, риски

статьи, бизнес-планирование

Объем работы: 5 стр.

Год сдачи: 2013

Стоимость: 550 руб.

Просмотров: 409

 

Не подходит работа?
Узнай цену на написание.

Содержание
Заказать работу
Ни для кого не секрет, что на в нашей стране сейчас сильно развита и популярна сфера управления персоналом. Причем под управлением персоналом понимаются все возможные виды деятельности, связанные с кадрами (обучение, мотивация, подбор, адаптация, кадровое делопроизводство, планирование и создание кадрового резерва, корпоративная культура).

В силу такой заинтересованности в HR, многие и большие, и маленькие компании активно стараются вникнуть в эту новую для многих науку. И конечно, первое и основное, с чего работодатели начинают, – это выстраивание системы подбора персонала. Если в крупных компаниях есть свои службы и департаменты по управлению персоналом, то маленькие фирмы обходятся силами секретарей, менеджеров, руководителей или владельцев компании, то есть любого, на кого можно это повесить или же самого генерального директора.

После офорления заказа Вам будут доступны содержание, введение, список литературы*
*- если автор дал согласие и выложил это описание.

Работу высылаем в течении суток после поступления денег на счет
ФИО*


E-mail для получения работы *


Телефон


ICQ


Дополнительная информация, вопросы, комментарии:



CAPTCHA Image
Сусловиямиприбретения работы согласен.

 
Добавить страницу в закладки
Отправить ссылку другу