*
*


CAPTCHA Image   Reload Image
X

Функции трудового права

рефераты, Юриспруденция

Объем работы: 20

Год сдачи: 2012

Стоимость: 300 руб.

Просмотров: 92

 

Не подходит работа?
Узнай цену на написание.

Оглавление
Введение
Заключение
Заказать работу
Введение...................................................................................................................3
1.Определение понятия функций трудового права – перспективы модификации........................................................................................................4
2. Функции трудового права.................................................................................13
Заключение.............................................................................................................18
Список литературы................................................................................................20
Актуальность темы исследования обусловлена тем, что в конституции Российской Федерации закреплено гарантированное государством право на свободное использование гражданами своих способностей и имущества для предпринимательской и иной, не запрещенной законом, экономической деятельности. Каждый имеет право свободно распоряжаться своими способностями к труду, выбирать род деятельности и профессию (ч. 1 ст. 34 Конституции РФ). Трудовое право Российской Федерации в условиях рынка существенно обновилось. В литературе по трудовому праву не проводилось специального исследования роли интереса в определении понятия и содержания функций права, их классификации, что обусловило выбор темы работы.
Цель исследования – изучить функции трудового права.
В результате проведенного исследования функций трудового права Российской Федерации можно сделать ряд выводов.
На протяжении длительного периода авторы, которые в той или иной степени затрагивали проблему функций права, не задавались целью определить их трудоправовое содержание, единый критерий классификации, от которого зависит не только количество функций, но и их характер, содержание.
Классификация функций трудового права России может строиться по признаку обеспечения интересов основных субъектов наемного труда в организации процесса их совместной трудовой деятельности.
Каждая из выделенных функций трудового права представляет собой систему. При этом необходимо иметь в виду, что они образуют диалектическое единство и не могут существовать самостоятельно, оторвано друг от друга. Характерные свойства одной функции трудового права влияют на свойства другой, а в некотором смысле и определяют их.
Отличительной особенностью каждой функции трудового права является правовое регулирование обеспечения интересов основных субъектов трудового права.
С позиций системного подхода целесообразно рассматривать следующую классификацию функций трудового права:
Можно выделить четыре основные функции трудового права:
- социальную:
- защитную;
- производственную;
- воспитательную.
- функцию обеспечения интересов работодателя;
- функцию обеспечения интересов его представителей;
- функцию обеспечения интересов наемного работника;
- функцию обеспечения интересов представителей работников.
В основе предложенной в диссертации классификации функций трудового права лежит необходимость достижения баланса интересов субъектов договорного наемного труда. Интересы субъектов трудового правоотношения условно можно разделить на три группы: организационные, материальные и производственные.
Каждой группе интересов соответствуют свои правовые нормы, механизмы их реализации, правовые гарантии их обеспечения.

После офорления заказа Вам будут доступны содержание, введение, список литературы*
*- если автор дал согласие и выложил это описание.

Эту работу можно получить в офисе или после поступления денег на счет в течении 30 минут (проверка денег с 12.00 до 18.00 по мск).
ФИО*


E-mail для получения работы *


Телефон


ICQ


Дополнительная информация, вопросы, комментарии:



CAPTCHA Image
Сусловиямиприбретения работы согласен.

 
Добавить страницу в закладки
Отправить ссылку другу