*
*


CAPTCHA Image   Reload Image
X

Управление персоналом в условиях кризиса

дипломные работы, Управление персоналом

Объем работы: 67 стр.

Год сдачи: 2013

Стоимость: 2010 руб.

Просмотров: 162

 

Не подходит работа?
Узнай цену на написание.

Оглавление
Содержание
Заключение
Заказать работу
ВВЕДЕНИЕ 3
Глава 1. Теоретические основы кризиса на предприятии 5
1.1 Понятие и типология кризиса 5
1.2 Признаки кризиса 14
1.3 Понятие управления персоналом предприятия 17
Глава 2. Теоретические основы управления персоналом в условиях кризиса 23
2.1 Принципы, задачи и методы управления персоналом кризисного предприятия 23
2.2 Кадровая политика организации в условиях кризиса 26
2.3 Методики оценки эффективности управления персоналом 31
2.4 Антикризисное управление в зависимости от типа и стадии кризиса. Организационные формы антикризисного управления 37
Глава 3. Управление персоналом в ООО «РостТорг» 41
3.1 Общая характеристика ООО «РостТорг» 41
3.2 Анализ кадровой политики ООО «РостТорг» 45
3.3 Качественный и количественный анализ персонала ООО «РостТорг» 52
3.4 Регулирование трудовых отношений в процессах антикризисного управления 59
ЗАКЛЮЧЕНИЕ 62
СПИСОК ИСПОЛЬЗОВАННОЙ ЛИТЕРАТУРЫ 67
Цель работы: изучить управления персоналом в условиях кризиса ООО «РостТорг»».
С вышеуказанной цели, в работе ставятся задачи:
- Изучить теоретические аспекты управления персоналом в условиях кризиса;
- Разработать проект мероприятий по комплексному управлению персоналом ООО «РостТрог»
- Провести обзор бизнес аспектов деятельности ООО «РостТорг» и их влияние на кадровую политику;
- Проанализировать формирование кадрового потенциала и особенности его осуществления на ООО «РостТорг»
- Определить механизм рационального использования человеческих ресурсов и его реализацию на ООО «РостТорг»;
- Провести критический анализ развития персонала на ООО «РостТорг»;
- Рассмотреть возможность использования зарубежного опыта кадрового менеджмента, для совершенствования управления персоналом на украинских предприятиях.
Объектом исследования работы является управление персоналом на ООО «РостТрог».
Предметом исследования является оценка управления персоналом ООО «РостТорг» и разработка направлений повышения экономической эффективности.


Планирование и организация развития персонала и контроль за этим процессом рассматриваются как опорная подсистема стратегического управления организации, средство достижения ее перспективных и текущих целей через формирование образованного, высококвалифицированного, а следовательно конкурентоспособного на рынке труда рабочего, специалиста с высшим образованием и руководителя, ответственных за свое дело.
Теория и опыт показывают, что управление персоналом нельзя сводить к тому весьма ограниченному набору действий, которые традиционно выполнялись отделами кадров в отечественной практике. На предприятиях развитых стран и на лучших отечественных предприятиях действуют единые службы управления человеческими ресурсами, которые выполняют весь комплекс функций по рациональной организации трудовых процессов и управлению персоналом. Эти службы подчинены одному из высших руководителей фирмы.
В современном понимании циклические колебания макроэкономических систем рассматриваются как многофакторный процесс, сочетающий действие различных факторов и механизмов, генерирующих и распространяющих циклические импульсы. Феномен цикла обуславливается не только внешними, поверхностными характеристиками процесса воспроизводства, но и его наиболее глубинными фундаментальными внутренними признаками, объективно присущие экономической системе. Без преувеличения можно констатировать, что проблема цикличности фокусирует в себе все многообразие хозяйственных, социальных, политических и психологических проблем любой экономической системы.

После офорления заказа Вам будут доступны содержание, введение, список литературы*
*- если автор дал согласие и выложил это описание.

Работу высылаем в течении суток после поступления денег на счет
ФИО*


E-mail для получения работы *


Телефон


ICQ


Дополнительная информация, вопросы, комментарии:



CAPTCHA Image
Сусловиямиприбретения работы согласен.

 
Добавить страницу в закладки
Отправить ссылку другу