*
*


CAPTCHA Image   Reload Image
X

Формирование благоприятного имиджа средства размещения туристов

курсовые работы, психология

Объем работы: 38 стр.

Год сдачи: 2014

Стоимость: 760 руб.

Просмотров: 124

 

Не подходит работа?
Узнай цену на написание.

Оглавление
Содержание
Заключение
Заказать работу
ВВЕДЕНИЕ 3
РАЗДЕЛ 1. Имидж как составная часть стратегии организации 5
1.1 Сущность и основные элементы имиджа организации 5
1.2 Практика формирования и оценки корпоративного имиджа в современных условиях 10
РАЗДЕЛ 2. Анализ имиджа средства размещения на примере 15
2.1. Общая характеристика гостиницы «Crown Plaza» 15
2.2. Оценка корпоративного имиджа гостиницы «Crown Plaza» 28
РАЗДЕЛ 3 Методы совершенствования имиджа средства размещения туристов на примере гостиница «Crown Plaza» 32
ЗАКЛЮЧЕНИЕ 35
СПИСОК ЛИТЕРАТУРЫ 37
ПРИЛОЖЕНИЕ 39
Исходя из этого, определим следующие задачи:
 определить сущность и основные элементы имиджа организации;
 охарактеризовать практику формирования и оценки корпоративного имиджа в современных условиях;
 провести общую характеристику гостиницы «Crown Plaza»;
 оценить корпоративный имидж гостиницы «Crown Plaza»;
 проанализировать методы совершенствования имиджа средства размещения туристов на примере гостиница «Crown Plaza».
Объектом исследования является практика формирования благоприятного имиджа средства размещения на примере «Crown Plaza».
Предмет исследования - процесс формирования корпоративного имиджа организации, включая его содержание, методы, практические результаты реализации.
Структура работы. Курсовая работа состоит из введения, трех глав с подразделами, заключения и списка литературы.

Из проведенного исследования, можно сделать такие выводы.
Имидж – это общее впечатление, которое создается у людей о том или ином человеке, фирме или компании. Имидж всегда социально обусловлен, оказывает активное воздействие на общественное мнение, кардинально влияет на результаты деловой активности.
Создать положительный и привлекательный собственный имидж - значит работать не только на повышение личного статуса, но и на общую эффективность организации. Поэтому, формируя собственный имидж, руководитель формирует имидж всей организации. Положительный имидж, который ведет к эмоциональным реакциям доверия и, нередко, симпатии, может способствовать более быстрому процессу создания общих интересов и мотивировать других как можно продуктивнее. Кроме того, при всех других ситуативных условиях положительный имидж дает больше гарантий для осуществления сотрудничества, чем конфронтации.

После офорления заказа Вам будут доступны содержание, введение, список литературы*
*- если автор дал согласие и выложил это описание.

Работу высылаем в течении суток после поступления денег на счет
ФИО*


E-mail для получения работы *


Телефон


ICQ


Дополнительная информация, вопросы, комментарии:



CAPTCHA Image
Сусловиямиприбретения работы согласен.

 
Добавить страницу в закладки
Отправить ссылку другу