*
*


CAPTCHA Image   Reload Image
X

Исследование механизма мотивации как функции управления

курсовые работы, Управление персоналом

Объем работы: 38 стр.

Год сдачи: 2014

Стоимость: 600 руб.

Просмотров: 215

 

Не подходит работа?
Узнай цену на написание.

Оглавление
Содержание
Литература
Заказать работу
Введение 3
1 Теоретические основы механизма мотивации 5
1.1 Понятие и сущность мотивации 5
1.2 Современные теории мотивации 11
2 Характеристика современных методов мотивации как функции управления 20
2.1 Нематериальные методы мотивации 20
2.2 Материальные методы мотивации 23
2.3 Примеры применения теорий мотивации в отечественном и зарубежном опыте 28
Заключение 33
Список литературы 35
Приложение 1 37
Приложение 2 38


Цель курсовой работы заключается в анализе механизмов мотивации как функции управления. Для достижения поставленной цели необходимо решить ряд задач:
- рассмотреть понятие и сущность мотивации;
- описать появление теорий мотивации и их развитие в историческом аспекте;
- рассмотреть современные теории мотивации;
- дать характеристику современным методам мотивации;
- привести примеры применения теорий мотивации в отечественном и зарубежном опыте
Объектом исследования являются теории, объясняющие механизмы мотивации, а предметом служат методы мотивации на основе её теории.
Степень изученности. Вопросы темы курсовой работы, на наш взгляд, достаточно хорошо освещены в отечественной и зарубежной литературе. Особенно ценными для раскрытия темы являются труды таких авторов, как Т.Е. Андреева, Ю.К. Балашов, В. Верхолазенко, В.Р. Веснин, О.С. Виханский, А.И. Наумов, Р.Д. Гутгард, Н. Дряхлов, Г.П. Зинченко, В.И. Данилов, Н.И. Кабушкин, В.П. Кокорев, В.Р. Пиримова, В.Г. Попов, В.А. Розанова, Н.В. Самоукина, В.В. Травин, Э.А. Уткин, С.А. Шапиро и др.
Методы исследования: сравнение, сопоставление, описание, наблюдение, анализ литературного материала, исторический (ретроспективный) метод.
Структура работы. Курсовая работа представлена следующими разделами: оглавление, введение, основная часть из двух глав, заключение и список литературы.
1. Андреева Т.Е., Юртайкин Е.В. Почему уходят лучшие: проблемы демотивации персонала // Менеджмент сегодня. - 2008. - №5 (17). - С57-61.
2. Балашов Ю.К., Коваль А.Г. Мотивация и стимулирование персонала: основы построения системы стимулирования // Кадры предприятия. - 2010. - № 7. – С.10.
3. Верхолазенко В. Система мотивации // Консультант директора. - 2009. - №4. – С.23.
4. Веснин В.Р. Менеджмент персонала. – М.: Элит, 2008. – 304 с.
5. Виханский О.С, Наумов А.И. Менеджмент: Учебник. – М.: Высшая Школа, 2008. – 512 с.
6. Гутгард Р.Д. Эволюция подходов к проблеме управления кадрами предприятия // Управление персоналом. - 2008. - №3. – С.24-26.
7. Дряхлов Н., Куприянов Е. Системы мотивации персонала в Западной Европе и США // Проблемы теории и практики управления. - 2009. - № 2. - С. 83-88.
8. Егоршин А.П. Основы управления персоналом. - М.: ИНФРА-М, 2009. – 407 с.
9. Зинченко Г.П. История управления. - Ростов-на-Дону: Феникс, 2007. – 384 с.
10. История и современные проблемы управления персоналом / Под ред. В.И. Данилова. - СПб.: Издательство СЗАГС, 2009. – 234 с.
11. Кабушкин Н.И. Основы менеджмента: Учебное пособие / Н.И. Кабушкин. - 4-е изд. - Мн.: Новое знание, 2007. - 336 с.
12. Кибанов А.Я. Управление персоналом организации: стратегия, маркетинг, интернационализация: справ. пособие. - М.: Инфра-М, 2010. - 301 с.
13. Кокорев В. П. Мотивация в управлении. – Барнаул: БиА, 2005. – 235 с.
14. Пиримова В.Р. Внутреннее побуждение к деятельности как способ мотивации // Справочник по управлению персоналом. - 2009. - №1. – С.95-100.
15. Попов В.Г., Крайнюченко И.В. Генезис мотивации // Менеджмент в России и за рубежом. - 2010. - №3. - С53-55.
16. Розанова В.А. Психология управления. - М.: Управление персоналом, 2008. - 416 с.
17. Самоукина Н.В. Мотивация персонала как проблема // Управление персоналом. - 2009. - №7 (95). - С62-66.
18. Травин В.В., Магура М.И., Курбатова М.Б. Мотивационный менеджмент. - М.: Дело, 2007. - 96 с.
19. Управление...

После офорления заказа Вам будут доступны содержание, введение, список литературы*
*- если автор дал согласие и выложил это описание.

Работу высылаем в течении суток после поступления денег на счет
ФИО*


E-mail для получения работы *


Телефон


ICQ


Дополнительная информация, вопросы, комментарии:



CAPTCHA Image
Сусловиямиприбретения работы согласен.

 
Добавить страницу в закладки
Отправить ссылку другу