*
*


CAPTCHA Image   Reload Image
X

Принятие решений

ответы на вопросы, Экономическая теория

Объем работы: 19 стр.

Год сдачи: 2014

Стоимость: 300 руб.

Просмотров: 124

 

Не подходит работа?
Узнай цену на написание.

Оглавление
Введение
Содержание
Литература
Заказать работу
36. Управление, основанное на ценностях (ценностное управление). Причины, повышающие конкурентоспособность компании при реализации «ценностного управления»………………………………………………….…..3
37. Организационные конструкции, стимулирующие выдвижение инициатив в компании с различных уровней иерархии и способствующие их (корпоративному) признанию и реализации……………………………….….7
38. Модели получения большей отраслевой прибыли («модели прибыли»). Трансформация выбираемой компанией модели прибыли в систему количественных индикаторов (KPI)………………………………….10
39. Структура стратегии: стратегия развития, портфельная стратегия, конкурентная стратегия; ключевые вопросы, на которые они дают ответы и взаимосвязь между этими частными стратегиями…………………………….13
Список использованной литературы…………………………………….18
36. Управление, основанное на ценностях (ценностное управление). Причины, повышающие конкурентоспособность компании при реализации «ценностного управления»………………………………………………….…..3
37. Организационные конструкции, стимулирующие выдвижение инициатив в компании с различных уровней иерархии и способствующие их (корпоративному) признанию и реализации……………………………….….7
38. Модели получения большей отраслевой прибыли («модели прибыли»). Трансформация выбираемой компанией модели прибыли в систему количественных индикаторов (KPI)………………………………….10
39. Структура стратегии: стратегия развития, портфельная стратегия, конкурентная стратегия; ключевые вопросы, на которые они дают ответы и взаимосвязь между этими частными стратегиями…………………………….13
Список использованной литературы…………………………………….18
36. Управление, основанное на ценностях (ценностное управление). Причины, повышающие конкурентоспособность компании при реализации «ценностного управления»………………………………………………….…..3
37. Организационные конструкции, стимулирующие выдвижение инициатив в компании с различных уровней иерархии и способствующие их (корпоративному) признанию и реализации……………………………….….7
38. Модели получения большей отраслевой прибыли («модели прибыли»). Трансформация выбираемой компанией модели прибыли в систему количественных индикаторов (KPI)………………………………….10
39. Структура стратегии: стратегия развития, портфельная стратегия, конкурентная стратегия; ключевые вопросы, на которые они дают ответы и взаимосвязь между этими частными стратегиями…………………………….13
Список использованной литературы…………………………………….18
1. Бринь Павел Владимирович. - Стратегический менеджмент [Текст]: конспект лекций / П. В. Брин; Москва, 2010. - 96 с.
2. Виханский, О. С, Наумов, А. И. - Стратегический менеджмент: учебник / А. С. Виханский, А. И. Наумов. - 4-е изд., Перераб. и доп. - М.: Экономистъ, 2011. - 670 с. : Ил.
3. Мищенко А.П. Стратегичне управления. Учебное пособие. (Издание второе) Дн-ск.: Изд-во ДУЭП, 2012, - 332 с.
4. Мищенко А.П. Стратегия фирмы: методы анализа общей ситуации в отрасли и конкуренции в ней. "Экономика: проблемы теории и практики". Сборник научных трудов. Москва, - 2013.
5. Мищенко А.П., Млодецекий В.Р. Оценка влияния вида функции распределения на показатели надежности. Вестник ПГАСиА, Белгород: № 9, 2011.
6. Млодецкого В.Р., Мищенко А.П. Оценка влияния вида функции распределения на показатели надежности. Вестник Приднипровськои государственной академии строительства и архитектуры, Киев, ПГАСиА № 11 2010. С. 41 - 48.
7. Томпсон-мл., Артур, А., Стрикленд III, А., Дж. - Стратегический менеджмент: концепции и ситуации для анализа, 12-е издание: Пер. с англ. - М.: Издательский дом "Вильяме", 2010. - 928 с. : Ил. - Парал. тит. англ.

После офорления заказа Вам будут доступны содержание, введение, список литературы*
*- если автор дал согласие и выложил это описание.

Работу высылаем в течении суток после поступления денег на счет
ФИО*


E-mail для получения работы *


Телефон


ICQ


Дополнительная информация, вопросы, комментарии:



CAPTCHA Image
Сусловиямиприбретения работы согласен.

 
Добавить страницу в закладки
Отправить ссылку другу