*
*


CAPTCHA Image   Reload Image
X

Формирование и развитие проектной группы

рефераты, Разное

Объем работы: 25 стр.

Год сдачи: 2016

Стоимость: 250 руб.

Просмотров: 58

 

Не подходит работа?
Узнай цену на написание.

Оглавление
Содержание
Заключение
Заказать работу
Введение
1.Понятие и формирование рабочих групп
2.Управление проектной группой и её развитие
Заключение
Список литературы
Актуальность исследования. Практически любая работа редко осуществляется в одиночку; у большинства из нас есть коллеги, чьи характеры и желания мы должны научиться понимать, потому что находимся в тесном контакте с ними. Коллектив индивидуальных работников не обязательно автоматически превратится в рабочую группу. Для формирования и сплочения группы должны существовать определенные условия.
Практически любая работа редко осуществляется в одиночку; у большинства из нас есть коллеги, чьи характеры и желания мы должны научиться понимать, потому что находимся в тесном контакте с ними. Когда мы работаем с кем-либо, мало простого понимания этого человека, требуется некоторым образом скорректировать свое поведение, чтобы наши действия были приемлемы в первую очередь для тех, с кем мы работаем, а не только лично для нас.
После того как люди проработали вместе длительное время, взаимное приспособление и корректировка их поведения превращаются уже в общепринятую норму, вырабатываются одинаковые взгляды и зачастую определенные правила и порядки становятся почти обязательными. Таким образом, с этого момента группа индивидуумов трансформируется в рабочую группу, которая представляет собой специальный тип социальной группы.
Цель исследования – анализ формирования и развития проектной группы
Задачи исследования: рассмотреть понятие проектной группы,
- проанализировать формирование проектной группы,
- изучить развитие проектной группы
Краткая характеристика первоисточников. Формированию и развитию проектной группы посвящены разделы в работах таких ученых как Гонтарева И.В., Р.М. Нижегородцев, Д.А. Новиков, Коваленко С.П., Ларсон, Э.У., Ньютон, Р., Перевощиков, Ю.С., Полковников А.В.
Группы создаются добровольно и принудительно. В случае добровольного создания группы люди сами стремятся стать ее членами. Примером добровольной формальной группы может стать престижное учебное заведение, а добровольной неформальной группы – футбольный фан-клуб. В качестве принудительной группы в организации можно представить ничего не решающую рабочую комиссию, и члены такой группы прекрасно понимают, что кроме потерянного времени ничего такая комиссия им не даст, но, тем не менее, приказ руководителя об участии в работе этой группы необходимо выполнять.
Различают персональные и ситуационные факторы создания групп. К персональным факторам относят такие факторы как стремление найти единомышленников, желание находится среди людей, удовлетворять потребность в безопасности и покое. Важным персональным фактором создания группы является общая цель, требующая совместных интеллектуальных или физических усилий. Создание групп в интересах тех людей, которые хотят стать их лидерами и оказывать влияние на поведение членов групп.
Ситуационные факторы имеют место при стихийном создании условий возникновения группы (проживание членов группы на одних территориях, работа в одной организации, выезд на отдых, в путешествия, в командировки и т.д.). В таких ситуациях создание группы начинается со знакомства и общения ее членов. Как, правило, группы созданные на основании ситуационных факторов являются временными группами.
Группы в своем развитии проходят несколько стадий. Степень развития группы определяется сложившейся структурой, сплоченностью ее членов, четким распределением обязанностей, наличием признанных лидеров, налаженными деловыми и личными контактами.
Важно помнить, что каждая группа – независимо от того, над чем она работает – проходит через эти стадии развития. Задача руководителя группы – помочь группе пройти через эти стадии; довести членов группы до момента, когда они будут работать как можно эффективнее для достижения общей цели.
Хотелось бы еще раз повторить,...

После офорления заказа Вам будут доступны содержание, введение, список литературы*
*- если автор дал согласие и выложил это описание.

Работу высылаем в течении суток после поступления денег на счет
ФИО*


E-mail для получения работы *


Телефон


ICQ


Дополнительная информация, вопросы, комментарии:



CAPTCHA Image
Сусловиямиприбретения работы согласен.

 
Добавить страницу в закладки
Отправить ссылку другу