*
*


CAPTCHA Image   Reload Image
X

Отчет по практике совершенствование управления конфликтами в организации

отчеты по практике, Управление персоналом

Объем работы: 38 стр.

Год сдачи: 2015

Стоимость: 760 руб.

Просмотров: 38

 

Не подходит работа?
Узнай цену на написание.

Оглавление
Введение
Литература
Заказать работу
Первое задание 3
1.1. Общие сведения 3
1.2. Перспективы развития организации с учетом возможностей рынка 5
1.3. Анализ результатов производственно-хозяйственной и финансовой деятельности организации 7
Второе задание 27
2.1. Анализ межличностных конфликтов во внутренней среде проекта 27
2.2. Методы разрешения межличностных конфликтов 31
Список литературы 37
Первое задание
1.1. Общие сведения
Объект исследования ООО «Энергостройпрогресс».
Предприятие проводит экспертизу промышленной безопасности :
Паровых и водогрейных котлов, сосудов, работающих под давлением, трубопроводов пара и горячей воды»
Промышленных дымовых (металлических, кирпичных, железобетонных) и вентиляционных труб
Целью проведения экспертизы является определение степени промышленной безопасности дымовой трубы с учетом фактического состояния ее строительных конструкций.
• – Ознакомление с имеющейся технической документацией;
• – Проведение обследования конструкций дымовой трубы;
• – Измерение прочности оболочки дымовой трубы;
• – Измерение фактического крена ее ствола;
• – Определение технического состояния сооружения с выявлением дефектов и повреждений строительных конструкций трубы;
• – Выдача рекомендаций для повышения надежности и долговечности объекта обследования в эксплуатации.
систем газоснабжения (газораспределения) – газопроводов, ГРП, ГРУ;
зданий:
– Определение технического состояния здания котельной;
– Оценка соответствия здания предъявленным к нему требованиям промышленной безопасности;
– Проверка наличия необходимой технической и эксплуатационной документации;
– Выявление несоответствия эксплуатационной и проектной документации требованиям технических нормативов;
– Выявление дефектов, повреждений и деформаций;
– Анализ и оценка состояния здания котельной и определение возможности его дальнейшей без аварийной эксплуатации;
– Определение возможности продления срока безопасной эксплуатации здания котельной;
– Определение срока следующей технической диагностики или капитального ремонта (реконструкции) здания котельной;
– Выдача рекомендаций для дальнейшей, безопасной и без аварийной эксплуатации здания котельной.
подъемных сооружений;
оборудования нефтяной и газовой промышленности, технических устройств химических, нефтехимических, нефтегазоперерабатывающих производств и других взрывопожароопасных и химически...
1. Федеральный закон от 08.02.1998 N 14-ФЗ (ред. от 29.06.2015) «Об обществах с ограниченной ответственностью».
2. Гордеева О.В. Формирование имиджа как стратегическое направление развития конкурентоспособности предприятия // Вестник Поволжского государственного университета сервиса. Серия: Экономика. 2015. № 2 (40). С. 160-165.
3. Изосимова И.Ю., Рабцевич А.А. История исследований в сфере развития работников и коллектива // Современные научные исследования и инновации. 2015. № 1-2 (45). С. 163-170.
4. Кардашов Р.А. Программно-целевой подход проектирования организационной структуры // Российский следователь. 2006. № 6. С. 41-45.
5. Кириллина З.И. Трудовые конфликты на предприятиях // В сборнике: Наука и образование в XXI веке Сборник научных трудов по материалам Международной научно-практической конференции 30 июня 2015 г.: в 3 частях. ООО «АР-Консалт». Москва, 2015. С. 122-124.
6. Лебедева Л.А. Корпоративная культура как элемент стратегического потенциала бизнес-системы // Научный вестник Московского государственного технического университета гражданской авиации. 2015. № 214 (4). С. 84-89.
7. Новгородова Л.Г. Управление конфликтами на предприятиях // В сборнике: ТЕОРЕТИЧЕСКИЕ И ПРАКТИЧЕСКИЕ АСПЕКТЫ РАЗВИТИЯ НАУЧНОЙ МЫСЛИ В СОВРЕМЕННОМ МИРЕ Сборник статей Международной научно-практической конференции. Ответственный редактор: Сукиасян Асатур Альбертович. Уфа, 2015. С. 314-316.
8. Очилов Ш.Б., Уринов Б.Н. Трудовые конфликты на предприятиях в условиях кризиса // Проблемы экономики. 2015. № 1 (65). С. 32.
9. Садовников Э.Э., Шевченко С.Г. Консультационное посредничество при разрешении конфликтов на предприятии в условиях экономического кризиса // Экономика и управление в машиностроении. 2015. № 1. С. 33-39.
10. Целютина Т.В., Ковалевская В.В. Современные HR-инструменты: индивидуальный выбор менеджера стратегий управления конфликтами // Перспективы науки и образования. 2015. № 1 (13). С. 140-143.

После офорления заказа Вам будут доступны содержание, введение, список литературы*
*- если автор дал согласие и выложил это описание.

Работу высылаем в течении суток после поступления денег на счет
ФИО*


E-mail для получения работы *


Телефон


ICQ


Дополнительная информация, вопросы, комментарии:



CAPTCHA Image
Сусловиямиприбретения работы согласен.

 
Добавить страницу в закладки
Отправить ссылку другу