*
*


CAPTCHA Image   Reload Image
X

Бухгалтерский учет и анализ расчетов с работниками по оплате труда и другим расчетным операциям на предприятии

дипломные работы, бухгалтерский учет и аудит

Объем работы: 119 стр.

Год сдачи: 2015

Стоимость: 3570 руб.

Просмотров: 43

 

Не подходит работа?
Узнай цену на написание.

Оглавление
Содержание
Заключение
Заказать работу
ВВЕДЕНИЕ……………………………………………………………………….....4
ГЛАВА 1. ТЕОРЕТИЧЕСКИЕ ОСНОВЫ ОРГАНИЗАЦИИ УЧЁТА И АНАЛИЗ РАСЧЁТОВ С ПЕРСОНАЛОМ ПО ОПЛАТЕ ТРУДА………………………...…7
1.1. Анализ законодательных актов, регламентирующий учет расчетов с персоналом по оплате труда……………………………………..………………....7
1.2. Организация синтетического и аналитического учета расчетов с персоналом по оплате труда……………………………………………………….13
1.3. Методические основы анализа расчетов с персоналом по оплате труда…..26
ГЛАВА 2. ОРГАНИЗАЦИЯ УЧЁТА И АНАЛИЗ РАСЧЁТОВ С ПЕРСОНАЛОМ ПО ОПЛАТЕ ТРУДА НА ИССЛЕДУЕМОМ ПРЕДПРИЯТИИ………………………………………………………………...….37
2.1. Технико-экономическая характеристика предприятия……………………..37
2.2. Учет расчетов с персоналом по оплате труда на ООО «Компания Рембыттехника»……………………………………………………………….…....43
2.3. Анализ расчетов с персоналом по оплате труда на ООО «Компания Рембыттехника»…………………………………………………………………….75
ГЛАВА 3. РЕКОМЕНДАЦИИ ПО РЕЗУЛЬТАТАМ ИСЛЕДОВАНИЯ….....…91
3.1. Рекомендации по организации бухгалтерского учета расчетов с персоналом по оплате труда………………………………………………………………….….91
3.2. Предложения по оптимизации расчетов с персоналом по оплате труда.........................................................................................................................103
ЗАКЛЮЧЕНИЕ…………………………………………………………………...108
СПИСОК ИСПОЛЬЗОВАННЫХ ИСТОЧНИКОВ………………...…….….….114
ПРИЛОЖЕНИЯ……………………………………………………………….…..118
Предприятие само определяет формы, системы и размеры оплаты труда своих работников, а также все виды дополнительных выплат: надбавки, премии, повышенные командировочные средства, дивиденды по акциям и т.д. на основе законодательства Российской Федерации.
Объект исследования – ООО «Компания Рембыттехника».
Предмет исследования – организации учета расчетов с персоналом по оплате труда.
Цель исследования – разработать и обосновать комплекс мер, направленных на повышение эффективности организации учета расчетов с персоналом по оплате труда.
Для достижения поставленной цели необходимо решить ряд задач:
Для достижения поставленной цели необходимо решить следующие задачи:
1) Обобщить теоретические основы организации учета расчетов с персоналом по оплате труда;
2) Проанализировать нормативную базу, регламентирующую организацию учета расчетов с персоналом по оплате труда;
3) Рассмотреть организацию синтетического и аналитического учета расчетов с персоналом по оплате труда
4) Рассмотреть методические основы анализа расчетов с персоналом по оплате труда;
5) Дать технико-экономическую характеристику исследуемого предприятия;
6) Рассмотреть учет расчетов с персоналом по оплате труда на исследуемом предприятии;
7) Проанализировать эффективность расчетов с персоналом по оплате труда на исследуемом предприятии и выявить резервы оптимизации;
8) Разработать рекомендации, направленные на повышение эффективности организации учета расчетов с персоналом по оплате труда;
9) Дать экономическое обоснование предлагаемых рекомендаций.
При подготовке работы использовались источники учебной и научной литературы по теме работы, нормативно-правовые документы, фактические данные ООО «Компания Рембыттехника».
Задачи, поставленные в процессе выполнения дипломной работы, были выполнены. Работа выполнена на базе практического материала деятельности ООО «Компания Рембыттехника» за 2010-2012гг.
Организация занимается ремонт и обслуживание бытовой техники и электроники, торгово-закупочной деятельностью (розничной, оптовой), обработкой закупленных товаров и продукции с целью изменения и повышения их потребительских качеств, в том числе отбор, группировка, оригинальная упаковка.
Бухгалтерский учёт с работниками по оплате труда на предприятии ООО «Компания Рембыттехника» осуществляется в соответствии с нормативно-правовыми документами, регулирующими оплату труда. К их числу относятся гражданский, трудовой, налоговый кодексы, федеральные законы, указы Президента и т.д., В соответствии с этими документами на предприятии определяют формы и системы оплаты труда, порядок её начисления и выплаты, МРОТ, различные отчисления и удержания из заработной платы.
Удержания из заработной платы производятся в стандартном порядке, к их числу можно отнести, НДФЛ, алименты, ранее выданные плановый аванс и выплаты, сделанные в межрасчетный период, в погашение задолженности по подотчётным суммам.
Изучение труда и его оплаты в ООО «Компания Рембыттехника» показало, что в процессе производственно-хозяйственной деятельности предприятия возникают взаимоотношения с членами трудового коллектива и лицами, работающими на основании трудовых договоров, контрактах, по внешнему и внутреннему совместительству по оплате труда за выполненную работу и оказание услуг. Следовательно, и начисление заработной платы, также ведётся с четырьмя этими группами. Но синтетический учет регистров по оплате труда ведется обобщенно на счете 70 «Расчеты с персоналом по оплате труда», который не имеет субсчетов. Счет 70 «Расчеты с персоналом по оплате труда» применяют для расчетов со штатными работниками, внутренними совместителями, внешними совместителями и с персоналом, работающим по контракту.

После офорления заказа Вам будут доступны содержание, введение, список литературы*
*- если автор дал согласие и выложил это описание.

Работу высылаем в течении суток после поступления денег на счет
ФИО*


E-mail для получения работы *


Телефон


ICQ


Дополнительная информация, вопросы, комментарии:



CAPTCHA Image
Сусловиямиприбретения работы согласен.

 
Добавить страницу в закладки
Отправить ссылку другу