Бухгалтерский учет и анализ расчетов с работниками по оплате труда и другим расчетным операциям на предприятии

Предприятие само определяет формы, системы и размеры оплаты труда своих работников, а также все виды дополнительных выплат: надбавки, премии, повышенные командировочные средства, дивиденды по акциям и т.д. на основе законодательства Российской Федерации.
Объект исследования – ООО «Компания Рембыттехника».
Предмет исследования – организации учета расчетов с персоналом по оплате труда.
Цель исследования – разработать и обосновать комплекс мер, направленных на повышение эффективности организации учета расчетов с персоналом по оплате труда.
Для достижения поставленной цели необходимо решить ряд задач:
Для достижения поставленной цели необходимо решить следующие задачи:
1) Обобщить теоретические основы организации учета расчетов с персоналом по оплате труда;
2) Проанализировать нормативную базу, регламентирующую организацию учета расчетов с персоналом по оплате труда;
3) Рассмотреть организацию синтетического и аналитического учета расчетов с персоналом по оплате труда
4) Рассмотреть методические основы анализа расчетов с персоналом по оплате труда;
5) Дать технико-экономическую характеристику исследуемого предприятия;
6) Рассмотреть учет расчетов с персоналом по оплате труда на исследуемом предприятии;
7) Проанализировать эффективность расчетов с персоналом по оплате труда на исследуемом предприятии и выявить резервы оптимизации;
8) Разработать рекомендации, направленные на повышение эффективности организации учета расчетов с персоналом по оплате труда;
9) Дать экономическое обоснование предлагаемых рекомендаций.
При подготовке работы использовались источники учебной и научной литературы по теме работы, нормативно-правовые документы, фактические данные ООО «Компания Рембыттехника».

Задачи, поставленные в процессе выполнения дипломной работы, были выполнены. Работа выполнена на базе практического материала деятельности ООО «Компания Рембыттехника» за 2010-2012гг.
Организация занимается ремонт и обслуживание бытовой техники и электроники, торгово-закупочной деятельностью (розничной, оптовой), обработкой закупленных товаров и продукции с целью изменения и повышения их потребительских качеств, в том числе отбор, группировка, оригинальная упаковка.
Бухгалтерский учёт с работниками по оплате труда на предприятии ООО «Компания Рембыттехника» осуществляется в соответствии с нормативно-правовыми документами, регулирующими оплату труда. К их числу относятся гражданский, трудовой, налоговый кодексы, федеральные законы, указы Президента и т.д., В соответствии с этими документами на предприятии определяют формы и системы оплаты труда, порядок её начисления и выплаты, МРОТ, различные отчисления и удержания из заработной платы.
Удержания из заработной платы производятся в стандартном порядке, к их числу можно отнести, НДФЛ, алименты, ранее выданные плановый аванс и выплаты, сделанные в межрасчетный период, в погашение задолженности по подотчётным суммам.
Изучение труда и его оплаты в ООО «Компания Рембыттехника» показало, что в процессе производственно-хозяйственной деятельности предприятия возникают взаимоотношения с членами трудового коллектива и лицами, работающими на основании трудовых договоров, контрактах, по внешнему и внутреннему совместительству по оплате труда за выполненную работу и оказание услуг. Следовательно, и начисление заработной платы, также ведётся с четырьмя этими группами. Но синтетический учет регистров по оплате труда ведется обобщенно на счете 70 «Расчеты с персоналом по оплате труда», который не имеет субсчетов. Счет 70 «Расчеты с персоналом по оплате труда» применяют для расчетов со штатными работниками, внутренними совместителями, внешними совместителями и с персоналом, работающим по контракту.