*
*


CAPTCHA Image   Reload Image
X

Стиль управления как интегральный критерий уровня управленческой культуры в организации. Сравнительный анализ

курсовые работы, менеджмент

Объем работы: 41 стр.

Год сдачи: 0

Стоимость: 650 руб.

Просмотров: 772

 

Не подходит работа?
Узнай цену на написание.

Оглавление
Литература
Заказать работу
Введение
  • Глава 1. Механизм формирования моделей поведения
  • Глава 2. Стили управления
  • 2.1. Теории демократического и авторитарного стилей лидерства
  • 2.2. Теория ролей и континуум стилей лидерства
  • 2.3. Теории стилей лидерства, ориентированных на задание и отношения
  • 2.4. Теория ситуационного лидерства Фрайдлера
  • 2.5. Теория целенаправленности
  • 2.6. Теория ситуационного лидерства Херсея—Бленчарда
  • 2.7. Теория «управленческой решетки»
  • 2.8. Трансакционный подход
  • 2.9. Теория вертикальной парной связи
  • Глава 3. Нормативная модель стилей лидерства
  • Заключение
  • Литература
  • Argyris C. Personality and organization theory revisited // Administrative Science Quarterly. 1973. №18.
  • Fodor E.M. Simulated work climate as an influence on choice of leadership // Personality and Social Psychology.1978. №4.
  • Fridler F.E. The effects of leadership training and experience: A contingency model interpretation // Administrative Science Quarterly. 1972. №12.
  • Lewin K., Lippit R. & White R.K. Patte
    s of aggressive behavior in experimentally created “social climates // Jou
    al of Social Psychology. 1939. №10.”
  • Lowin A. Participative decision-making: A model, literature critique and prescription for research // Organisational Behaviour and Human Performance. 1968. №3.
  • Morse N.S. & Reimer E. the experimental change of a major organizational variable // Jou
    al of Abnormal and Social Psychology. 1956.№52.
  • Vecchio R.P. Are you in or out with your boss // Business Horizons. 1986. №11-12.
  • Блэйк Р.Р.. Мойтон Дж.С. Менеджмент – М.: Аргус, 1997.
  • Бэйлис Р. Анализ управления. – СПб.: ТЕИС, 2000.
  • Врум В.Х., Етон П.У. Лидерство. – М.: Инфра-М, 1999.
  • Дансеро Ф., Грэйин Г. Мл., Хага У.А. Теория вертикальной парной связи // Менеджмент за рубежом. 1998. №2.
  • Майерс Д.Г. Социальная психология. – СПб.: Питер, 1997.
  • Ниренберг Дж. Гений переговоров. – Мн.: ООО «Попурри», 1997.
  • Парыгин Б. Социальная психология. Проблемы методологии, истории и теории. – СПб.: Гуманитарный университет профсоюзов, 1999.
  • Рубинштейн С.Л. Основы общей психологии. – М.: 1946.
  • Стогдилл Р.М. Лидерство и структура управления персоналом. – М.: Норд-Вест, 2000.
  • Танненбаум Р., Шмидт У.Х. Как стать лидером. – М.: Новый мир, 1999.
  • Хаус Р. Дж., Митчелл Т.Р. Теория лидерства // Менеджмент за рубежом. 1999. №9.
  • Хаус Р. Теория управленческого лидерства // Менеджмент за рубежом. 1999. №7.
  • Херсей П., Бленчард К.Х. Менеджмент в организации. – М.: Эксма,...
  • После офорления заказа Вам будут доступны содержание, введение, список литературы*
    *- если автор дал согласие и выложил это описание.

    Работу высылаем в течении суток после поступления денег на счет
    ФИО*


    E-mail для получения работы *


    Телефон


    ICQ


    Дополнительная информация, вопросы, комментарии:



    CAPTCHA Image
    Сусловиямиприбретения работы согласен.

     
    Добавить страницу в закладки
    Отправить ссылку другу