*
*


CAPTCHA Image   Reload Image
X

методы развития персонала

рефераты, менеджмент

Объем работы: 25 стр.

Год сдачи: 0

Стоимость: 400 руб.

Просмотров: 842

 

Не подходит работа?
Узнай цену на написание.

Оглавление
Литература
Заказать работу
Введение
  • Глава 1. Стратегии цели управления человеческими ресурсами
  • Глава 2. Методы обучения и развития
  • § 1. Выдвижение изнутри
  • § 2. Аттестация по результатам деятельности
  • § 3. Точная оценка результатов труда
  • Глава 3. Сохранение эффективной рабочей силы
  • § 1. Система вознаграждения
  • Формирование системы вознаграждения
  • Справедливость в вознаграждении
  • Структура заработной платы и жалованья
  • § 2. Льготы
  • § 3. Увольнение
  • Заключение
  • Список использованной литературы
  • Ансофф И. Стратегическое управление: Пер. с англ. – М.: Экономика, 1989.
  • Веснин В. Р. Основы менеджмента. – М.: Триада, 1997.
  • Виханский О. С., Наумов А. И. Менеджмент. – М.: Гардарика, 1998.
  • Герчикова И. Н. Менеджмент: Учебник. – М.: Банки и биржи, ЮНИТИ, 1997.
  • Джуэлл Л. Индустриально-организационная психология. Учебник для вузов – СПб.: Питер, 2001.
  • Котлер Ф. Основы менеджмента /Пер. с англ. - М.: «Ростинтэр», 1999.
  • Краснов А.В. Четыре составляющие менеджмента // Библиотека финансового менеджера. 2001. №5.
  • Маслов Е.В. Управление персоналом предприятия: Учебное пособие / Под ред. П.В. Шеметова. – М.: Инфра-М; Новосибирск: НГАЭиУ, 1999.
  • Мескон М. Х., Альберт М., Хедоуори Ф. Основы менеджмента: Пер. с англ. – М.: Дело, 1998.
  • Управление персоналом организации: Учебник/Под ред. А.Я. Кибанова. – М., 2001.
  • Фалмер Р. М. Энциклопедия современного управления. Т1, 3. – М.: 1992.
  • После офорления заказа Вам будут доступны содержание, введение, список литературы*
    *- если автор дал согласие и выложил это описание.

    Работу высылаем в течении суток после поступления денег на счет
    ФИО*


    E-mail для получения работы *


    Телефон


    ICQ


    Дополнительная информация, вопросы, комментарии:



    CAPTCHA Image
    Сусловиямиприбретения работы согласен.

     
    Добавить страницу в закладки
    Отправить ссылку другу