*
*


CAPTCHA Image   Reload Image
X

Аудит производительности труда

рефераты, бухгалтерский учет и аудит

Объем работы: 14 стр.

Год сдачи: 2005

Стоимость: 300 руб.

Просмотров: 1448

 

Не подходит работа?
Узнай цену на написание.

Оглавление
Введение
Заключение
Заказать работу
Введение 2
1.Теоритические аспекты аудита производительности труда 3
1.1 Анализ трудовых показателей как основа аудита персонала 3
1.2 Аудит производительности труда 4
1.3 Факторы, влияющие на производительность труда и их классификация 7
2. Аудит производительности труда работников на примере кафе «Ромашка». 9
Заключение 13
Список литературы 14
Аудит персонала необходим для оценки эффективности системы управления кадрами организации. Он способствует выявлению ошибок,
которые могут повлечь за собой финансовые потери и нанести ущерб репутации компании.
Цели аудита персонала:
оценка профессиональных способностей сотрудников;
оценка системы управления организации;
оценка условий труда;
определение мотивации и потенциала сотрудников.
В процессе работы специалисты разрабатывают оптимальные методы подбора персонала различных уровней, составляют профессиограммы и
создает мотивацию для дальнейшей деятельности сотрудников фирмы.
Результат аудита - сокращение текучести кадров, повышение производительности труда, выявление необходимости обучения персонала и
экономия средств на поиски новых кадров.
Аудит производительности труда позволяет определить эффективность использования предприятием трудовых ресурсов и рабочего времени.
Целью работы является выявление сущности аудита производительности труда.
Исходя из указанных целей выделяются, следующие задачи изучения аудита производительности труда:
- изучение анализа трудовых показателей как основы аудита персонала;
- рассмотрение процесса аудита производительности труда;
изучение факторов, влияющих на производительности труда и выявления резервов ее дальнейшего повышения.
Производительность труда в общественном питании является одним из важнейших качественных показателей работы предприятия,
выражением эффективности затрат труда.
От уровня производительности труда в общественном питании зависят темпы развития пищевого производства, увеличение заработной платы
и доходов, размеры снижения себестоимости продукции. Повышение производительности труда путем механизации и автоматизации труда,
внедрения новой техники и технологии практически не имеет границ.
Производительность труда – это показатель эффективности производства, который измеряется количеством продукции, созданной в
материальном производстве или сфере услуг в единицу времени. В экономической практике различают производительность труда работника,
производительность труда предприятия, производительность труда в отрасли и общественную производительность, представляющую собой
совокупную производительность всех отраслей экономики страны. Остановимся на производительности труда на предприятии.
Резервы роста производительности труда в кафе Ромашка – это неиспользованные возможности экономии затрат труда (снижение
трудоёмкости и увеличения выработки).
Резервы используются и вновь возникают под влиянием достижений научно- технического прогресса. Количественно резервы можно
определить как разницу между достигнутым и максимально возможным уровнем производительности труда за определённый промежуток
времени.
Для использования резервов в кафе Ромашка разрабатывают планы организационно - технических мероприятий, в которых указывают виды
резервов роста производительности труда, мероприятия по их реализации, планируемые затраты на это, сроки проведения работ,
ответственных исполнителей.
Список литературы

После офорления заказа Вам будут доступны содержание, введение, список литературы*
*- если автор дал согласие и выложил это описание.

Работу высылаем в течении суток после поступления денег на счет
ФИО*


E-mail для получения работы *


Телефон


ICQ


Дополнительная информация, вопросы, комментарии:



CAPTCHA Image
Сусловиямиприбретения работы согласен.

 
Добавить страницу в закладки
Отправить ссылку другу