*
*


CAPTCHA Image   Reload Image
X

Социально-психологический климат у сотрудников МЧС

дипломные работы, психология

Объем работы: 73 стр.

Год сдачи: 2007

Стоимость: 1000 руб.

Просмотров: 1277

 

Не подходит работа?
Узнай цену на написание.

Оглавление
Введение
Литература
Заказать работу
СОДЕРЖАНИЕ
Введение.
1.1Анализ к определению подходов социально-психологического климата трудового коллектива.
1. 2 Социально- психологический климат в коллективе по ЧС
1.2.1. Социально- психологический климат. Понятие. Управление социально-психологическим климатом коллектива спасателей
1.2.2. Факторы, влияющие на социально-психологический климат……………………………………………………..
1.3.Основные аспекты управления социально-психологическим климатом коллектива по ЧС
1.3.1. Управление коллективным мнением
1.3.2.Управление коллективным настроением
1.3.3.Управление взаимоотношениями в коллективе
II. Влияние уровня конфликтности на социально-психологический климат коллектива.
2.1 Понятие конфликта и его структура
2.2.Динамика конфликта и его функции
2.3. Типы и основные причины межличностных конфликтов в повседневной и боевой деятельности спасателей.


III.Исследование социально-психологического климата и уровня конфликтности коллектива и разработка методических рекомендаций.
3.1 Методология исследования и его проведение
3.2 Обработка и интерпретация полученных данных
3.3 Анализ полученных результатов
3.4 Методические рекомендации по коррекции социально-психологического климата и уровня конфликтности коллектива.
Заключение
Список использованных источников
Актуальность данной проблемы диктуется запросами практики, обусловленные усилившимся в наши дни коллективным характером человеческой деятельности и актуальными проблемами эффективности организации и управления людьми, регуляции развертывающихся между ними отношений, использования воспитательных и психотерапевтических воздействий.
Совершенствование социально-психологического климата коллектива – это задача развертывания социального и психологического потенциала общества и личности, создания наиболее полнокровного образа жизни людей.
Целью исследования является изучение влияния стратегии поведения индивидов в конфликтных ситуациях на социально-психологический климат коллектива.
Поставленная цель предполагает решение следующих задач
1. Анализ научной социально-психологической литературы по проблеме.
2. Теоретический анализ понятий первичного трудового коллектива, социально-психологического климата, конфликта.
3. Теоретический анализ основных стратегий разрешения конфликта,
4. Экспериментальное исследование стратегии поведения членов первичного трудового коллектива в конфликтной ситуации.
Объектом исследования выступает коллектив по Чрезвычайным ситуациям.
Предметом изучения являются процессы, связанные с развитием социально-психологического климата коллектива (социально – психологический климат и уровень конфликтности в коллективе).
В связи с этим выдвигается гипотеза: при благоприятном социально-психологическом климате будут преобладать компромиссные и сотруднические стили поведения и демократический стиль руководства.
СПИСОК ИСПОЛЬЗУЕМОЙ ЛИТЕРАТУРЫ (по тренингу)

1. Васильев Н. Н. Тренинг преодоления конфликтов. - СПб., Речь, 2002. - 174 с.
2. Вачков И.В. Основы технологии группового тренинга. М., 1999.
3. Вишнякова Н.В. Конфликт – это творчество. Мн.,1994.
4. Григорьева Т.Г. Основы конструктивного общения. Практикум. Новосибирск: Изд-во Новосиб. Ун-та; М., 1997.
5. Гришина Н.В. Психология конфликта. - СПб., 2005. – 464 с.
6. Громова О.Н. Конфликтология. М., 1993.
7. Казанович Е. Ю. Развитие интегративно-компромиссных стратегий разрешения конфликтов. Экспресс-диагностика и практика обучения: Учеб.-метод, пособие.— Мн.: БГПУ, 2003.— 51 с.
8. Клюева Н.В., Свистун М.А. Программа социально-психологического тренинга. Ярославль, 1992.
9. Козлов Н.И. Лучшие психологические игры и упражнения. Переиздание. Екатеринбург, 1997.
10. Коропулина В.Н., Смирнова М.Н., Гордеева Н.О., Балабанова Л.М. Психологический словарь. Ростов-на-Дону. 2003. – 640 с.
11. Кроник А., Кроник Е. В главных ролях: Вы, Мы, Ты, Он, Я. М., 1989.
12. Линчевский Э.Э. Мастерство управления общением: руководство в повседневных контактах и конфликтов. – СПб. 2002. – 292 с.
13. Макшанов С.И., Хрящева Н.Ю. Психогимнастика в тренинге. Каталог. Часть 1. Часть 2. СПб., 1993.
14. Морозов А.В. Деловая психология. - СПб., 2000. – 576 с.
15. Прутченков А.С. Социально-психологический тренинг межличностного общения. М., 1991. (В помощь лектору. Секция педагогических и психологических знаний).
16. Психогимнастика в тренинге / Под редакцией Н. Ю. Хрящевой. — СПб.: «Речь», Институт Тренинга, 2001. — 256 с.
17. Ромек В.Г. Тренинг уверенности в межличностных отношениях. – СПб.: Речь, 2003. – 175 с.
18. Рудестам К. Групповая психотерапия. Психокоррекционные группы: теория и практика: Пер. с англ./Общ. ред. и вступ. ст. Л. А. Петровской.— М.: Прогресс, 1990.—368 с.
19. Свистун М.А. Программа социально-психологического тренинга общения для старшеклассников (руководство для ведущего группы). М., 1991.
20....

После офорления заказа Вам будут доступны содержание, введение, список литературы*
*- если автор дал согласие и выложил это описание.

Работу высылаем в течении суток после поступления денег на счет
ФИО*


E-mail для получения работы *


Телефон


ICQ


Дополнительная информация, вопросы, комментарии:



CAPTCHA Image
Сусловиямиприбретения работы согласен.

 
Добавить страницу в закладки
Отправить ссылку другу