| 186499 | Влияние человеческого и организационно-структурного факторов на профессиональное развитие организаций | 2009 | 16 | 700 |
| 200714 | задачи. | 2009 | 13 | 200 |
| 209888 | Организация и проведение аттестации | 2009 | 20 | 250 |
| 210453 | Лидерство и руководство в организации | 2009 | 29 | 300 |
| 210456 | Конфликты в организации | 2009 | 14 | 300 |
| 210460 | Сущность рынка труда | 2009 | 19 | 300 |
| 210614 | Японская модель менеджмента, как эталон в менеджменте | 2009 | 31 | 300 |
| 210616 | Правовые и нормативные акты системы оплаты труда | 2009 | 21 | 300 |
| 210623 | Коммуникации в организации | 2009 | 24 | 300 |
| 218265 | Конфликтология на предприятии. | 2009 | 29 | 400 |
| 218278 | Значение поведения руководителя на кульнуру организации | 2009 | 12 | 300 |
| 218356 | Эталонная модель взаимосвязи открытых систем | 2009 | 13 | 300 |
| 218359 | Характеристики изменений для организации | 2009 | 31 | 300 |
| 218360 | Типичные ошибки при принятии управленческих решений и пути их устранения | 2009 | 28 | 300 |
| 218361 | Характеристика внешней среды организации и ее основные элементы | 2009 | 18 | 300 |
| 218362 | Успешность интеллектуальной деятельности и типологические особенности | 2009 | 11 | 300 |
| 218722 | Успешность интеллектуальной деятельности и типологические особенности. | 2009 | 11 | 300 |
| 233973 | Технологическая инструкция | 2009 | 17 | 300 |
| 85116 | Контрольная по управлению персоналом | 2008 | 15 | 300 |
| 85384 | Определение и условия делегирования полномочий (Украина) | 2008 | 4 | 250 |
426057681 
574055213
