Анализ и совершенствование системы мотивации деятельности в ООО «Электроремонт»

Введение……………………………………………………………….………..6
1. Теоретические основы мотивации персонала
1.1.Общая характеристика процесса мотивации человека, теории мотивации………………………………….…………………………….………………...9
1.2.Мотивации персонала в условиях рынка………………………..…………..18
2. Анализ деятельности предприятия ООО «Электроремонт»
2.1. Краткая характеристика предприятия ООО «Электроремонт»…………..28
2.2.Охрана труда и безопасность жизнедеятельности в ООО «Электроремонт»……………………………………………………………….…29
2.3. Существующая структура управления…………………………………..….33
2.4. Анализ количественного и качественного состава рабочих кадров…..…..34
2.5. Анализ показателей движения персонала…………………………………..44
2.6. Анализ состояния действующей модели оплаты труда в ООО «Электроремонт»
2.6.1 Система заработной платы………………………………………….….…..50
2.6.2 Фонд заработной платы…………………………………………………….58
2.6.3. Основные государственные гарантии по оплате труда работников……59
3. Мероприятия по повышению системы мотивации персонала
3.1. Соотношение роста заработной платы и производства труда…………….75
3.2. Предлагаемые мероприятия по закреплению кадров……………..………80
Заключение…………………………………………………………...…………………..85
Список литературы……………………………………………………..……..…………89
Приложения………………………………………………………..…………………..…91