Отличительная черта специализированных инновационных организаций

Введение
Понятие «инновация» впервые появилось в научных исследованиях культурологов еще в XIX в. и означало введение некоторых элементов одной культуры в другую. Основоположником теории инноваций считают Й. Шумпетера, он рассматривал инновацию как средство предпринимательства для получения прибыли.
В мировой экономической литературе «инновация» интерпретируется как превращение потенциального научно-технического прогресса в реальный, воплощающийся в новых продуктах и технологиях. В исследованиях отечественных экономистов термин «инновация» стал широко применяться с переходом экономики к рыночным отношениям.
Интерес к проблемам теории инноваций в последнее время резко возрос, создаются целые направления по инновационной деятельности, целые команды, организации, специализирующиеся на инновациях. Вместе с тем, в литературе понятийный аппарат инноватики разработан далеко не полностью.
Поэтому цель нашей работы: выявить отличительные черты специализированных инновационных организаций.
Для реализации поставленной цели предстояло решить ряд исследовательских задач:
1. Разобрать сущность термина «инновация» (понятие, классификация).
2. Выявить отличия, специфику инновационных организаций.
Работа состоит из введения, двух глав, заключения, списка литературы (5 источников).

Заключение
На основе изучения в экономической литературе последних лет на предмет понятия «инновация» можно утверждать, что существует множество его определений. Анализ приведенных определений позволил выявить три точки зрения. Первая – инновация отождествляется с нововведением, новшеством. Вторая - инновация рассматривается как процесс создания новой продукции, технологии, новшество в сфере организации, экономики и управления производством. Третья – инновация как процесс внедрения в производство новых изделий, элементов, подходов, качественно отличных от предшествующего аналога. Обобщая приведенные в работе определения этого термина: инновация – коммерциализация научных знаний, получивших воплощение в виде новой или усовершенствованной продукции, техники, технологии, организации производства, управления и приносящих различные виды эффекта
В научной литературе инновации принято классифицировать по ряду признаков – по степени радикальности, значимости в экономическом развитии; по направленности результатов; по распространенности; по месту в производственном цикле; по преемственности; по охвату ожидаемой доли рынка; по инновационному потенциалу и степени новизны.
Инновационные организации ориентированы на решение проблем и наращивание собственных возможностей. В отличие от традиционных организаций для них характерны: неудовлетворенность существующей конъюнктурой (положением дел) и стремление к постоянному улучшению; адаптивные организационные структуры и методы действия; одаренные богатым воображением менеджеры, восприимчивость к новым идеям; эклектизм, интеграция, перекрестное стимулирование идей и методов работы; развитие индивидуальных и командных навыков решения проблем; упор на эксперимент, исследование и постоянное обучение в процессе тренинга и подготовки руководящих кадров; поддержка альтернативных методик решения проблем и моделей принятия решений.