Организация труда и заработной платы на предприятии

Труд, выступая как процесс взаимодействия человека и природы, в то же время обусловливает и определенные отношения между его
участниками. Так говорится в теории труда. Анализируя структуру общественного труда, выделяют такие категории, как содержание труда и
социально-экономический характер труда.
Содержание труда раскрывает взаимодействие человека с природой, представляет совокупность качественно определенных трудовых функций,
направленных на производство потребительных стоимостей, характеризует конкретные виды трудовой деятельности в процессе производства.
Социально-экономический характер труда выражает форму его общественной организации и представляет собой совокупность отношений между
участниками трудового процесса, отличительные черты, свойственные тому или иному способу производства. Это и служит предметом изучения
экономической науки. «Определенной политико-экономической категорией является не труд, а лишь общественная форма труда, общественное
устройство труда, или иначе: отношения между людьми по участию их в общественном труде».
Цель курсовой работы заключается в изучении организации и управлении производства и применение теории на практике
Задачей курсовой работы будет написание курсовой работы согласно методическим указаниям, в первом пункте необходимо написать теорию
организации и управления производства, во второй главе необходимо привести пример на конкретной организации.
Глава 1. Организация труда и заработной платы на предприятии.
1.1 Основы организации труда и его оплата на предприятии.
Современный уровень развития производительных сил, характеризующийся использованием сложной и разнообразной техники и технологии
производства, большими масштабами выпуска продукции, многономенклатурной кооперацией, предполагает совместный труд большого
количества людей. Такой труд немыслим без организации труда, выступающей как упорядоченная система взаимодействия работников со
средствами производства и друг с другом в едином...

Опыт развития производства в странах с рыночной экономикой показывает, что наряду с концентрацией производства по горизонтали — путем
объединения предприятий, производящих однотипную продукцию, происходит концентрация производства по вертикали — в виде комбинатов,
т.е. объединения предприятий, либо осуществляющих последовательные ступени переработки сырья, либо связанных различными формами
общественного разделения труда и специализации производства. Наглядными примерами вертикальной концентрации производства являются
металлургические, нефтехимические и лесохимические комбинаты и т.п.
Комбинирование производства — чрезвычайно прогрессивная форма концентрации. Открывая путь к комплексному использованию сырья, оно
приводит к рационализации и упрочению хозяйственных связей между взаимосвязанными стадиями и видами производства. В условиях НТР
существенную роль играют научно-производственные объединения, комплексно осуществляющие процесс «исследование — производство».
Как правило, наиболее крупные из них включают, кроме производственных звеньев, проектно-конструкторские, технологические, научно-
исследовательские организации, лаборатории, опытные производства, обеспечивающие производству необходимую научно-конструкторскую и
технологическую подготовку. Это приближает науку к производству, создает условия для быстрейшего использования достижений науки и
техники в хозяйственных единицах, определяет необходимость квалификационного роста работников.
Широко пропагандируемые в настоящее время малые формы предпринимательства (малые предприятия) безусловно решают насущные задачи
создания дополнительных рабочих мест и обеспечения занятости населения, но, к сожалению, в значительно меньшей степени формируют
условия для внедрения достижений научно-технического прогресса в производство.