    Сейчас на сайте: 1 посетителей (1 зарегистрированных, 0 гостей) |   426057681  574055213 |  Партнерам |  Авторам |  Покупателям |
Кадровая политика современной компании
| контрольные работы, Менеджмент Объем работы: 6 стр. Год сдачи: 2008 Стоимость: 300 руб. Просмотров: 1093 | Не подходит работа? |
Оглавление
Введение
Заказать работу
ТЕОРЕТИЧЕСКАЯ ЧАСТЬ.
1. Понятие, задачи и особенности кадровой политики организации.
2. Взаимосвязь кадровой политики и стратегии развития предприятия.
3. Прогнозирование как основа выработки кадровой стратегии.
4. Условия, влияющие на кадровую политику.
ПРАКТИЧЕСКАЯ ЧАСТЬ. (2 задачи)
1. Понятие, задачи и особенности кадровой политики организации.
2. Взаимосвязь кадровой политики и стратегии развития предприятия.
3. Прогнозирование как основа выработки кадровой стратегии.
4. Условия, влияющие на кадровую политику.
ПРАКТИЧЕСКАЯ ЧАСТЬ. (2 задачи)
Задачи практической части:
1.План по объему производства (ОП) выполнен на 105%, по производительности труда (Пт) на 105,5%, по расходованию фонда заработной платы (ФЗП) на 102%. Рассчитать изменение численности (iЧ) и средней заработной платы (iСЗ).
2.Определить коэффициенты оборота (Коб) по приему (пр) и увольнению (ув), коэффициент текучести кадров (Кт) и стабильности трудового коллектива (Кст), если среднесписочная численность работников (Чср/сп) предприятия – 4920 человек, в течение года принято 290 человек, уволено – 385 человек, в том числе по собственному желанию – 218 человек, за нарушения дисциплины – 32 человека.
1.План по объему производства (ОП) выполнен на 105%, по производительности труда (Пт) на 105,5%, по расходованию фонда заработной платы (ФЗП) на 102%. Рассчитать изменение численности (iЧ) и средней заработной платы (iСЗ).
2.Определить коэффициенты оборота (Коб) по приему (пр) и увольнению (ув), коэффициент текучести кадров (Кт) и стабильности трудового коллектива (Кст), если среднесписочная численность работников (Чср/сп) предприятия – 4920 человек, в течение года принято 290 человек, уволено – 385 человек, в том числе по собственному желанию – 218 человек, за нарушения дисциплины – 32 человека.
После офорления заказа Вам будут доступны содержание, введение, список литературы*
*- если автор дал согласие и выложил это описание.