Мотивация персонала в вертикально интегрированной нефтяной компании (ТНК-ВР

Введение 3
Раздел 1. Критический обзор теоретических аспектов мотивации персонала 7
1.1 Определение сущности мотивации как функции менеджмента 7
1.2 Практические подходы и методы мотивирования 12
1.3 Использование мотивации в международной практике менеджмента 20
Раздел 2. Обоснование выбора методологии исследования 31
2.1 Особенности мотивации персонала в нефтедобывающей отрасли 31
2.2 Методология исследования системы мотивации персонала 32
Раздел 3. Анализ системы мотивации ТНК-ВР 38
3.1 Производственно-хозяйственная характеристика ТНК-ВР 38
3.2 Исследование системы мотивации труда работников 44
3.3 Исследование морального и материального поощрения в системе мотивации труда работников 50
Раздел 4. Анализ результатов проведенных исследований 53
4.1 Анализ и оценка мотивации труда работников 53
4.2 Проблемы мотивации труда работников ТНК-ВР 56
4.3 Пути совершенствования мотивации труда работников 69
Раздел 5. Основные выводы по результатам проведенных исследований 84
Раздел 6. Разработка мероприятий по совершенствованию системы мотивации в ТНК-ВР 88
Заключение 95
Библиография 100
Приложения 104