    Сейчас на сайте: 1 посетителей (1 зарегистрированных, 0 гостей) |   426057681  574055213 |  Партнерам |  Авторам |  Покупателям |
Организационная культура
| контрольные работы, Менеджмент и маркетинг Объем работы: 18 стр. Год сдачи: 0 Стоимость: 250 руб. Просмотров: 871 | Не подходит работа? |
Оглавление
Введение
Заключение
Заказать работу
1. Организационная культура и её роль в управлении фирмой…...…3
2. Характеристика конкретного предприятия…………………………10
3. Анализ уровня культуры Вашей фирмы, её составляющих и современных проблем управления ею………………………….……14
4. Рекомендации………………………………………………….………16
Список используемой литературы……………………………...……….18
2. Характеристика конкретного предприятия…………………………10
3. Анализ уровня культуры Вашей фирмы, её составляющих и современных проблем управления ею………………………….……14
4. Рекомендации………………………………………………….………16
Список используемой литературы……………………………...……….18
Организационная культура, культура фирмы вписываются в более широкое общее понятие "культура".
По уровню общности внутри культуры существуют разные формы жизнедеятельности, в том числе экономическая. Таким образом, мы можем выделить экономическую культуру - комплекс систем, которые регулируют то, что человек делает в экономике.
По уровню общности внутри культуры существуют разные формы жизнедеятельности, в том числе экономическая. Таким образом, мы можем выделить экономическую культуру - комплекс систем, которые регулируют то, что человек делает в экономике.
Трудность поддержания требуемого уровня организационной культуры на нашем предприятии заключается в том, что вновь принятые сотрудники приносят с собой не только новые идеи и индивидуальные подходы к решению профессиональных задач, но и свои собственные ценности, взгляды, убеждения. Индивидуальные личностные ценности сотрудников могут существенно поколебать сложившиеся культурные ценности внутри организации.
После офорления заказа Вам будут доступны содержание, введение, список литературы*
*- если автор дал согласие и выложил это описание.