Влияние супружеских отношений на успешную карьеру мужчины

В условиях высокой степени динамичности современной российской действительности, изменчивости социально-экономической ситуации и перестройки системы общественных ценностей процесс взаимодействия института труда и занятости, с одной стороны и, и семьи и брака с другой, приобретает все более сложный характер, что на уровне семьи руководителя зачастую приводит к появлению следующих противоречий:
- между возрастающими с каждой последующей вышестоящей должностью объемами времени и внимания, необходимых для успешного выполнения функциональных обязанностей в рамках управленческой должности, и потребностями членов семьи руководителя в совместном общении, проведении досуга, выполнении семейно-бытовых обязанностей;
- между ожиданиями руководителя относительно распределения прав и обязанностей во внутрисемейном взаимодействии, опосредуемыми его статусным положением, интенсивностью смены видов деятельности и объемами служебной нагрузки, и позицией брачного партнера по поводу соотношения власти и ответственности за стабильное положение семьи и ее членов;
- между возможностями в выборе путей и средств карьерного продвижения по службе, позволяющими наиболее успешно варьировать маршруты развития карьеры, и внутрисемейными ценностями, нормами и целями на разных этапах жизненного цикла семьи.
Вопрос о характере и особенностях воздействия супружеских отношений на успешную карьеру мужчины остается на настоящий момент малоразработанным, таким образом острый характер данных противоречий позволяет сформулировать основную проблему исследования: как супружеские отношения в семье могут служить фактором карьерной успешности мужчины.

Объект исследования: успешная служебная карьера мужчины.
Предмет исследования: супружеские отношения.
Цель исследования: выявить влияние супружеских отношений на успешную карьеру мужчины.
Гипотеза исследования: карьерная успешность мужчины зависит от супружеских отношений в его семье.

Исследование влияния супружеских отношений на карьерную успешность мужчины продиктовано потребностями современной науки и практики, необходимостью получения обоснованного знания и овладения эффективными технологиями успешного профессионально-должностного развития мужчины с позиций формирования и укрепления здоровых отношений в его семье. В условиях настоящей действительности проблема совмещения мужчиной интересов семьи и работы много усложняется ввиду динамичности социально-экономических, политических, социокультурных процессов современного общества.
Проведение подобного исследования осложняется высокой степенью значимости и интимности рассматриваемых сфер жизнедеятельности; как следствие – наличием у опрашиваемых защитных реакций. Проблема получения достоверной информации относительно особенностей взаимоотношений в семье и успешности служебной карьеры мужчины решалась посредством многообразия и дополняемости исследовательских процедур.
Предположение о наличии значимой связи между особенностями и характеристиками супружеских отношений в семье мужчины и успешностью его карьерного развития и должностного роста легло в основу гипотезы настоящего исследования. Особый исследовательский интерес представляло изучение типологии супружеских отношений в зависимости от особенностей воздействия на служебную карьеру мужчины. Проведенное исследование позволило сформулировать следующие выводы:
1.