    Сейчас на сайте: 1 посетителей (1 зарегистрированных, 0 гостей) |   426057681  574055213 |  Партнерам |  Авторам |  Покупателям |
Понятие \"карьера\"
| ответы на вопросы, Менеджмент Объем работы: 15 стр. Год сдачи: 2009 Стоимость: 250 руб. Просмотров: 1411 | Не подходит работа? |
Оглавление
Введение
Заказать работу
1. Дать характеристику понятия «карьера».2. Дать развернутый ответ (с использованием теоретического материала) должны ли менеджеры пытаться одинаковым образом мотивировать сотрудников разных национальностей и почему.3. Приведите пример конфликтной ситуации, имевшей место в Вашей организации. К каким последствиям привел конфликт. Правильно ли он был разрешен. Какие методы были применены, и как их следовало использовать для его разрешения.
СПИСОК ЛИТЕРАТУРЫ:
СПИСОК ЛИТЕРАТУРЫ:
Исторически представление о карьере связано с продвижением сотрудника вверх по служебной лестнице организации в рамках того рода деятельности, который был им избран в начале трудовой жизни. Однако жизнь во многом изменила эту модель. Усиление конкурентной борьбы, стремление снизить издержки производства больше, чем конкуренты, информационные технологии и особое внимание к потребителю привели к снижению роли таких классических явлений, как “правильная расстановка” и “иерархическая структура”. Организации убрали традиционные “ступеньки карьерной лестницы” и сосредоточили свое внимание на оптимальном использовании собственных “человеческих ресурсов”.
После офорления заказа Вам будут доступны содержание, введение, список литературы*
*- если автор дал согласие и выложил это описание.