Учет и аудит расчетов по социальному страхованию работников на примере ООО «СУДом»

Выплаты работодателей в пользу работников являются объектом дополнительного налогообложения, цель которого – обеспечение социальной защищенности занятых в экономике граждан.
Предусмотренные законодательством начисления на фонд оплаты труда изначально имели целевой характер и взимались в форме страховых взносов в специальные внебюджетные фонды. Данным изъятием были свойственны все признаки налога, изложенные в п.1 ст.8 Налогового кодекса РФ, и в ходе реформы налоговой системы России было принято решение об их преобразовании в единый налог.
Объектом налогообложения ЕСН для организаций признаются выплаты и вознаграждения, начисляемые в пользу физических лиц по трудовым договорам, предметом которых является выполнение работ, оказание услуг (за исключением вознаграждений, выплачиваемых индивидуальными предпринимателями), а также по авторским договорам.
В соответствии с главой 24 Налогового кодекса РФ организации являются плательщиками единого социального налога (ЕСН), который предназначен для мобилизации средств с целью реализации граждан на государственное пенсионное и социальное обеспечение (страхование) и медицинскую помощь.
Актуальность темы дипломной работы обусловлена тем, что в правильность исчисления единого социального налога в организациях косвенно влияет на формирование конечного финансового результата в виде отчислений на себестоимость продукции. В организациях, где есть высокооплачиваемые сотрудники скачок себестоимости за счет высоких отчислений единого социального налога в начале года по сравнению со средним показателем можно частично компенсировать, по возможность перераспределив иные затраты на последующие месяцы. При планировании необходимо в начале года определить, какова будет динамика оплаты труда. Затем рассчитывается ЕСН за весь год и его средние ставки по группам сотрудников.
Целью дипломной работы является исследование на примере конкретного предприятия вопросов правильности начисления и...

ЗАКЛЮЧЕНИЕ

Социальное страхование работников – это важнейшая часть бухгалтерского учета каждой организации. Социальное страхование проявляется в виде выплат пособий за счет внебюджетных фондов. В течение года организация начисляет и перечисляет единый социальный налог, а налоговая инспекция перераспределяет средства во внебюджетные фонды.
Бухгалтерский учет социального страхования должен обеспечить формирование полной и достоверной информации о выручке от реализации продукции и финансовых результатов деятельности организации, необходимой для оперативного руководства и управления, а также для ее использования инвесторами, поставщиками, покупателями, кредиторами, налоговыми и финансовыми органами, банками и иными заинтересованными лицами.
В соответствии с главой 24 Налогового кодекса РФ организации являются плательщиками единого социального налога (ЕСН), который предназначен для мобилизации средств с целью реализации права граждан на государственное пенсионное и социальное обеспечение (страхование) и медицинскую помощь.
Объектом налогообложения являются выплаты и иные вознаграждения, начисляемые в пользу физических лиц по трудовым и гражданско-правовым договорам, предметом которых является выполнение работ, оказание услуг (за исключением вознаграждений, выплачиваемых индивидуальным предпринимателем), а также по авторским договорам.
В первой части дипломной работы исследовано состояние нормативного регулирования учета социального страхования, представлены основные определения и понятия, задачи учета и классификация внебюджетных фондов.
Вторая глава посвящена характеристике предприятия ООО «Судом». Организация имеет право строить, приобретать, отчуждать, брать и сдавать в найм всякого рода движимое и недвижимое имущество, реализовывать свою продукцию, работы, услуги, отходы производства по ценам и тарифам, установленным в соответствии с действующим законодательством, самостоятельно или по соглашению сторон....