    Сейчас на сайте: 1 посетителей (1 зарегистрированных, 0 гостей) |   426057681  574055213 |  Партнерам |  Авторам |  Покупателям |
Анализ должностных инструкций работников службы ДОУ на примере средней общеобразовательной школы №5 г. Сургута.
| курсовые работы, Делопроизводство Объем работы: 52 стр. Год сдачи: 2009 Стоимость: 890 руб. Просмотров: 2397 | Не подходит работа? |
Оглавление
Введение
Заказать работу
Введение 3
Глава 1. Должностная инструкция как один из основных документов регламентирующих деятельность службы ДОУ 6
1.1. Служба документационного обеспечения управления: понятие и функции 6
1.2. Регламентация деятельности службы документационного обеспечения управления. Необходимость разработки должностной инструкции работников ДОУ 8
Глава 2. Анализ основных требований к оформлению должностной инструкции 12
2.1. Требования к содержанию документа 12
2.2. Требования к структуре, стилю изложения и оформления документа 14
2.3. Основные этапы подготовки должностной инструкции 19
Глава 3. Анализ должностных инструкций работников службы ДОУ средней общеобразовательной школы №5 г. Сургута 24
3.1. Краткая характеристика СОШ №5 г. Сургута 24
3.2. Анализ должностных инструкций работников службы ДОУ СОШ №5 г. Сургута на соответствие требованиям. Возможности их совершенствования 29
Заключение 46
Библиография 52
Глава 1. Должностная инструкция как один из основных документов регламентирующих деятельность службы ДОУ 6
1.1. Служба документационного обеспечения управления: понятие и функции 6
1.2. Регламентация деятельности службы документационного обеспечения управления. Необходимость разработки должностной инструкции работников ДОУ 8
Глава 2. Анализ основных требований к оформлению должностной инструкции 12
2.1. Требования к содержанию документа 12
2.2. Требования к структуре, стилю изложения и оформления документа 14
2.3. Основные этапы подготовки должностной инструкции 19
Глава 3. Анализ должностных инструкций работников службы ДОУ средней общеобразовательной школы №5 г. Сургута 24
3.1. Краткая характеристика СОШ №5 г. Сургута 24
3.2. Анализ должностных инструкций работников службы ДОУ СОШ №5 г. Сургута на соответствие требованиям. Возможности их совершенствования 29
Заключение 46
Библиография 52
Актуальность темы состоит в том, что в настоящее время значительно расширилось понимание роли такого документа, как должностная инструкция. И руководители, и рядовые сотрудники предприятий стали относиться к должностной инструкции как к документу, регулирующему трудовые отношения наравне с трудовым договором, правилами трудового распорядка и инструкциями по охране труда. По этой причине возникает вопрос о правильном подходе к составлению должностной инструкции, о соблюдении ее соответствия требованиям законодательства и об отношениях, регулируемых этим документом [7, с. 23].
Должностная инструкция - это письменный организационно-нормативный документ, регламентирующий вопросы управления, взаимодействия, обеспечения и регулирования деятельности конкретного должностного лица (или категории должностных лиц (работников): руководящего состава, специалистов, технических исполнителей и т.п.) компании [14, с. 11]. Таким образом, основное функциональное назначение должностной инструкции заключается в осуществлении организационно-нормативной регламентации повседневной деятельности должностных лиц (работников соответствующих категорий) предприятия, но в то же время не ограничивается этим. Необходимость в таком документе регулярно испытывают не только те специалисты, которые работают строго по инструкциям и предписаниям. Должностная инструкция незаменима в стандартных управленческих ситуациях - будь то профессиональная адаптация новичка, едва принятого на предприятие, или разрешение трудового спора, суть которого кроется в попытке работника и работодателя решить, кто же из них на самом деле превысил должностные полномочия.
Общие требования к содержанию должностной инструкции сформулированы в Типовой инструкции по делопроизводству в федеральных органах исполнительной власти (утв. Приказом Министерства культуры РФ от 8 ноября 2005 г. N 536) [4] и Методических рекомендациях \"Унификация текстов управленческих документов\" (в соответствии с ОКУД ОК011-93).
Таким образом, в...
Должностная инструкция - это письменный организационно-нормативный документ, регламентирующий вопросы управления, взаимодействия, обеспечения и регулирования деятельности конкретного должностного лица (или категории должностных лиц (работников): руководящего состава, специалистов, технических исполнителей и т.п.) компании [14, с. 11]. Таким образом, основное функциональное назначение должностной инструкции заключается в осуществлении организационно-нормативной регламентации повседневной деятельности должностных лиц (работников соответствующих категорий) предприятия, но в то же время не ограничивается этим. Необходимость в таком документе регулярно испытывают не только те специалисты, которые работают строго по инструкциям и предписаниям. Должностная инструкция незаменима в стандартных управленческих ситуациях - будь то профессиональная адаптация новичка, едва принятого на предприятие, или разрешение трудового спора, суть которого кроется в попытке работника и работодателя решить, кто же из них на самом деле превысил должностные полномочия.
Общие требования к содержанию должностной инструкции сформулированы в Типовой инструкции по делопроизводству в федеральных органах исполнительной власти (утв. Приказом Министерства культуры РФ от 8 ноября 2005 г. N 536) [4] и Методических рекомендациях \"Унификация текстов управленческих документов\" (в соответствии с ОКУД ОК011-93).
Таким образом, в...
После офорления заказа Вам будут доступны содержание, введение, список литературы*
*- если автор дал согласие и выложил это описание.