Эмоционально-волевой потенциал руководителя

Необходимым условием успешной работы руководителя является постоянное умственное и личностное развитие. Человек, выбирающий своей специальностью деятельность руководителя, должен быть готовым к переживанию различных эмоциональных состояний, к стрессовым нагрузкам, к включению волевых компонентов в сферу профессиональной деятельности.
В то же время, деятельность руководителя предполагает постоянную учебу, т.к. постоянное обновление профессиональных знаний является залогом эффективности профессиональной деятельности.

Таким образом, эмоционально-волевой потенциал руководителя - это способность управлять своей волей, подразумевающая наличие трудолюбия, упорства в работе, увлеченности, напористости, умения мотивировать свои поступки, оптимизма, уверенности в себе. Способность формулировать и реализовывать свои жизненные цели предполагает способность познавать самого себя, определять жизненные цели, принимать решения, планировать свою карьеру и пр.
Гигиена умственного труда руководителя - система мер, направленных на длительное сохранение высокой умственной работоспособности.