Контрольная с задачами, вариант № 1

Задание № 1.
Трудовой договор: понятие, значение, классификация видов. Содержание трудового договора, классификация условий (основные, дополнительные (факультативные): непосредственные, производные). Общий порядок заключения трудового договора. Испытание при приеме на работу: понятие, порядок установления, сроки, правовые последствия. Порядок оформления приема на работу.
Задание № 2.
Понятие занятости и трудоустройства. Занятые и незанятые граждане. Законодательство РФ о трудоустройстве и занятости населения. Государст-венная политика содействия занятости населения, Гарантии государства по реализации конституционных прав граждан РФ на социальную защиту от безработицы. Понятие безработного и его правовой статус, активный и пас-сивный безработный. Порядок признания гражданина безработным. Выплата пособия по безработице.
3. Решение задачи.
Задача:
а) По инициативе администрации Иванова, имеющая двух детей в возрасте до трех лет, была уволена. В праве ли администрация предприятия была ее уволить? Какие дополнительные гарантии при увольнении по инициативе администрации предусмотрены для женщин и молодежи?
б) В каком порядке происходит высвобождение работников в связи с ликвидацией предприятия, сокращением численности или штата работников?